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來源：英盛HR學(xué)院 閱讀量：3809次
年會是一個企業(yè)的重大節(jié)日，也是為新一年開展工作奏響序曲。穩(wěn)中求新找出好主題，要創(chuàng)意有個性，讓老板對你認(rèn)可鼓掌，讓員工耳目一新，一場讓大伙都盡興并且彰顯逼格的年會，可不是簡簡單單的事情。
都說年會有三大套路：節(jié)目、表彰、抽獎!為辦好年會立個小目標(biāo)：搞定你的BOSS!要多點預(yù)算!定個好地方!鼓動員工表演節(jié)目！在此小編整理出一些關(guān)于年會的資料，歡迎各位HR小伙伴們參考：
【年會目的】
都是為了辭舊迎新，為新的一年寫好新篇章，可以是總結(jié)過去展望未來，營造氛圍鼓舞士氣、表彰優(yōu)秀激發(fā)員工、增進對戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)同等等。
【年會性質(zhì)】
不同性質(zhì)的年會會影響到整個活動的籌備和資金。比如說表彰大會、旅游玩樂、企業(yè)拓展、休閑娛樂等等。
【年會主題】
年會主題的確定要根據(jù)年會的目的，還有企業(yè)的文化形象來選擇。最好確定能讓參加的人員產(chǎn)生情感共鳴的主題，既要契合公司的形象氣質(zhì)，又要得到目標(biāo)用戶、參會對象的認(rèn)同，這也是企業(yè)內(nèi)部和外部推廣的聚焦點。
【年會形式】
這個可以具體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見和公司規(guī)模的大小來進行安排，可以有多種形式相結(jié)合的方式，比如說年底總結(jié)大會、慶功宴、表彰大會、出行旅游等等。比如說大家選擇比較多的就是年度總結(jié)會議+頒獎+聚餐+節(jié)目表演。如果經(jīng)費足夠的話選擇旅游也是一種不錯的方式。(年會的目標(biāo)重點不單單是老板，也在于在于辛勤工作的員工，除了一般的企業(yè)年會都會有的表彰員工環(huán)節(jié)以及抽獎環(huán)節(jié)，還可以制造一些趣味的年會舞臺、有趣逗比的表演節(jié)目、講述員工感同身受的經(jīng)歷、不一樣的BOSS表演等等。)越大規(guī)模的公司往往年會內(nèi)容也就越豐富。
時間、地點、對象的安排
年會進行的時間最好選擇第二天有休息的，確保小伙伴們能夠盡興玩耍。場地根據(jù)員工數(shù)量還有其他人員的邀請、以及舞臺表演規(guī)模、財務(wù)預(yù)算來進行挑選。
【年會組織】
活動計劃的落地需要明確到執(zhí)行，根據(jù)活動的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限和具體分工，可以整理成一個工作計劃表。比如說負責(zé)總指揮、各個項目的負責(zé)人、會場會務(wù)負責(zé)人、物資統(tǒng)籌、突發(fā)情況處理和應(yīng)急預(yù)案等等。
當(dāng)然以上列出的只是一些要點，具體年會的打造還需根據(jù)自身的公司的情況和預(yù)算來制定~不管是什么樣的規(guī)模，都可以以這三個為中心來進行打造，那就是”突出主題、點出創(chuàng)意、員工福利”！
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