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來源：涔汐 閱讀量：2900次
最近跟一個資深HR朋友聊天，我問她：平常你們面試，或者考察一個人，怎么看他有沒有潛力呢？
朋友說：這個世界上再難的事情，也有一定規(guī)律可循。
當一個人突然有所成就時，如果其他人不了解他的具體情況，會覺得這個人的成功是靠運氣。但事實上，真正有所作為的人，身上都有著共同的特質。那么，一個看起來普普通通的人，怎么判斷他是潛力股，未來將有所作為呢？
1 定性、不浮躁
定性看的是一個人能否沉下心，去學習，去做一件事情。無論做任何事情都有自己的章法，不手忙腳亂，非常專注。
朋友說他們公司業(yè)績最好的，是一位96年的小伙子，別看他是96年的小孩兒，但是做起事來一點都不毛躁。任何時候，你看到他都是安安靜靜地做事情。這種人心智比較成熟，內(nèi)心里會給自己制定一個切合實際的目標，然后朝著這個方向默默努力。你從他面前走過，永遠感受不到他的焦慮，這就是那種做事靠譜的人。
這個道理，就跟我們小學的一篇課文《小貓釣魚》一樣。小貓釣魚的過程中，蝴蝶來了追蝴蝶，蜻蜓來了追蜻蜓，三心二意，怎么能釣到魚呢？我們做工作也是一樣的道理。為什么陽光透過放大鏡可以點燃一張紙？因為太陽光的熱量都聚焦在一個點上，沒有被分散，定性就如同聚焦的陽光。一個內(nèi)心浮躁、東一榔頭西一棒子、定不下性的人，是不可能做好一件事的。
2 自我燃燒、高逆商
前幾天，我看到財經(jīng)作家吳曉波，對真格基金創(chuàng)始人徐小平的采訪。吳曉波提到，很多大學生創(chuàng)業(yè)者，絕大部分并不是悲觀主義者。徐小平很欣喜，說：“如果每個人都覺得自己可以做一番事業(yè)，那么，這個時代最重要的樂觀主義就會燃遍中國大地?！眱晌淮罂У挠^點我很認同，那就是：絕大部分優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，都是樂觀主義者。一個人如果能對生活、對所做的工作時刻保持熱情，并且這種熱情是來源于內(nèi)心，而不是外界的刺激，那這種人運氣一定不會太差，也一定會掌握自己的人生。徐小平回憶道，自己當初投資了一個人，但項目失敗了。不過他沒有看走眼，這個創(chuàng)始人過了幾年又重新創(chuàng)業(yè)，后來成功了，還分給他股份。徐小平說：“投資項目，最終投資的是人，任何企業(yè)都是人做出來的，任何企業(yè)一定會經(jīng)歷轉型、失敗、挫折。最終能夠站在廢墟上重新崛起的，就是創(chuàng)業(yè)者?！?/p>
3 懂得控制情緒
一個連情緒都管理不好的人，很難管理好自己的人生?！皼_動是魔鬼”，這個道理是因為一個人在憤怒時智商為零。而一個不會調節(jié)控制情緒的人，經(jīng)常會做出愚蠢的決定。其次，情緒可以感染。職場上最怕這種人，把生活中處理不好的情緒帶進職場，把一件事兒沒有處理好的情緒帶到另一件事里，這是沒有職業(yè)素養(yǎng)的一種表現(xiàn)。在職場，沒有人是你的情緒垃圾桶，讓你隨時發(fā)泄。而任何一個團隊成員，都喜歡追隨一個情緒穩(wěn)定的領導，而不是一個情緒管理很差的領導。蘇軾的《留候傳》有這樣一段話：傳天下有大勇者，猝然臨之而不驚，無故加之而不怒，則其所持甚大，而其志甚遠也。意思是：真正的勇敢，是面臨困難危險時，即使毫無準備也不慌亂，受人怪罪誤會也不會心生怒氣。具備這樣素質的人，有所擔當志存高遠，未來很有作為。
4 執(zhí)行力強
我身邊有兩位朋友，三年前兩個人決定一起做點事兒。一個人是實干派，另一個人屬于“睡前千條路，早上起來走老路”的人。兩人合作到一半就終止合作了。但經(jīng)過三年的努力，那位“實干派”現(xiàn)在已小有成就。而那個“老路派”，今天研究這個風口，明天研究那個項目，后天研究另一個紅利，到現(xiàn)在還沒有什么實際行動。拖拖拉拉，坐而論道的假把式一抓一大把。而說干就干的人，才是真豪杰。沒有執(zhí)行力的人，再過N年還是老樣子。
5 遇事找方法 不找借口不抱怨
文章開頭提到的那位HR朋友告訴我，公司那個96年的小伙子，別看下面的團隊成員都比他大， 但都會聽從他的安排。因為他遇事從來不抱怨，第一件事情就是找解決方法。他之所以年齡最小、爬得最快，在于他擁有一個非常好的思維習慣。絕大部分的人，遇到問題首先就是抱怨，然后找借口，但是他能夠獨自思考，找到問題的本質，然后再找解決辦法。擁有超強的洞察力，能冷靜分析解決問題，這樣的人做任何事情都可以透過現(xiàn)象看到本質，他們進步的速度易于常人。
6 結語
后來我才發(fā)現(xiàn)，我這位HR朋友看人的標準，跟很多投資人看人的標準，竟然很吻合。雖然很多人成就的領域不同，但是這類人身上都有很多共性。看一個人是否是潛力股，就是分析他身上是否具備“有所作為”的特質。喬布斯曾說過：“成功沒有捷徑，你必須把卓越轉變成身上的一個特質。最大限度地發(fā)揮你的天賦、才能、技巧，才能把其他人甩在后面?！?/p>
最后的結論就是：潛力股的特質并非天生，而是來源于后天的刻意練習。做好以上5點并不難，希望我們每個人都有潛力股的特質。
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