歡迎蒞臨輝騰企管
服務(wù)熱線:13983893373
來源:人民論壇網(wǎng) 閱讀量:1272次
瞬息萬變的世界,有著無盡的機遇和挑戰(zhàn)。在種種不確定性面前,有人選擇置若罔聞,頑固地堅持著落后,有人則乘風破浪,從邊緣地帶崛起,其區(qū)別在于他們的思維方式。擁有成長思維已不單只是一種優(yōu)勢,而常常是“苦苦掙扎”與“蒸蒸日上”的區(qū)別所在。 這十條黃金法則,教你未來的生存之道。
01 將來為上,過往次之
如何設(shè)計將來,決定著你擁有多大未來。
首先,要有“明天”一定比“昨天”更美好的信念,它能讓你保持成長的步伐。之后要為自己設(shè)定目標,這樣你就自然而然地從過往中抽身而出,去創(chuàng)建美好的將來。
在紙上寫下5~10個去年以來取得的成就,然后想一下,每個成就的前景如何,這叫作“成就的擴建”?;蛘呋叵胍幌拢谝酝钅愠錆M干勁的事情里你最喜歡哪個,然后問自己:怎么才能好上加好?這都是讓你的目標更有意義的方法。
02 學習為上,經(jīng)歷次之
給人生賦予終身學習的意義。
也許你有大量經(jīng)歷,卻在所見、所聞、所做方面并未比別人高明多少,可見,單純經(jīng)歷的增加并不代表成長。
但是,你若能從經(jīng)歷中總結(jié)經(jīng)驗教訓,并定期轉(zhuǎn)化為學識來更新自己的認知系統(tǒng),那么微不足道的小事也能助你達到思想和行為上的突破。
把注意力集中在某一次經(jīng)歷上面。盡量選擇一個特定的事件,如“今天與某人的談話”,而非泛泛的、不準確的事件結(jié)合體,如“我與某人的關(guān)系”。選擇時,最好找一個對你的情感有影響的事件。因為這些情感中蘊含著力量,會促進經(jīng)歷的轉(zhuǎn)化。同時想一下,在此事件中,哪些是“有益”的,那些是“無益”的,下一次如何才能使結(jié)局更好一些,接下來就是帶著這些經(jīng)驗教訓前行即可。
03 付出為上,回報次之
所得易使人沉淪,付出使人成長。
你應(yīng)該不斷地、更多地付出——幫助別人消除危險,抓住機會,將其長處最大化……如此一來,回報自然蜂擁而至。
有個現(xiàn)象很有意思:人們都想跟愿意付出的人交往。事實上,與人交往中大家想的往往都是“別吃虧、抽身而出”。
懷著“撈得越多越好”的心態(tài)而選擇只進不出,或貪得無厭而不顧別人的損失,這種人生信條是一種短視行為。這種人,最后算起來,都是花了大量人力物力用于“國防預(yù)算”——他們苦苦保護懷中所得,妒忌比他們富足的人,而非知足常樂、不貪不占。
04 表現(xiàn)為上,贊譽次之
你無法控制他人的贊譽,但你能把握自己的表現(xiàn)。
贊譽令人陶醉,在其誘惑之下,你就會圍繞別人的認可和贊美去構(gòu)建人生,不斷重復(fù)最初給你帶來贊譽的做法,而忽視了繼續(xù)提升自身表現(xiàn),不再繼續(xù)前行,不再去嘗試新的、更好的、不同的東西。
有一種聰明人,他們懂得將全部注意力放在當下,只為呈現(xiàn)最佳表現(xiàn)。而無論得到多少贊美,他們始終致力于繼續(xù)提高自己的表現(xiàn),不斷努力超越此前所做的一切。
學會主動感恩,而不是被動擁有。
從長遠來看,能不斷取得成功的人只是極少數(shù)。這些杰出人物明白,他們所取得的每一次成功,都離不開別人的幫助與配合,因此對這些人心懷感激。與此相反,很多在某個階段就不再取得成功的人之所以落到這般田地,是因為他們切斷了與所有幫助者的紐帶。他們認為,成就的取得完全是自己大展神威,與別人沒有關(guān)系。于是,他們變得越來越以自我為中心,越來越孤立,也失去了創(chuàng)造力和成功的能力。不斷認可別人的付出,心懷感恩,你才會動力滿滿,在心中、在周圍世界為更多開辟更多成功的空間。
06 樂趣為上,勞累次之
帶著“取樂”的心態(tài)做事,其結(jié)果一定不差。
有些人相信,要想成功,就得刻苦勞累。他們對由樂趣而來的任何收獲都持高度懷疑。倘若他們無意間以此種方式獲得回報,他們會覺得愧疚。倘若別人因樂趣而獲益,他們就會質(zhì)疑這些人的品行,堅信這些收獲都來得不正當。
與此同時,他們繼續(xù)在枯燥乏味的事情上面孜孜以求,掐滅所有樂趣的火苗,唯恐被他人看作“不嚴肅”“不專業(yè)”,不應(yīng)該成功。但在此過程中,他們失去活力、創(chuàng)造力、動力,而這些恰恰是人生的寶藏。
要保證不斷成長,其中一個方法就是在途中找到越來越多的樂趣。無論做什么事,創(chuàng)造力與樂趣——為了取樂而不斷渴望新事物——都息息相關(guān)。帶著“取樂”的心態(tài)做事,其結(jié)果一定不差,甚至更好。
07 合作為上,地位次之
感謝并歡迎別人的貢獻,而不僅是囿于個人得失。
有些人總是誤以為——倘若與別人合作,或平等地看待同事的貢獻,那么人們就會小看他們,或者,其功績會被削減、掩蓋。這些人依戀身份和地位,不愿與別人合作,也給自己的成長加了鐐銬。
始終做到“合作為上,地位次之”,你才能發(fā)現(xiàn)無盡的可能性,發(fā)現(xiàn)自己和別人的才能、機會碰撞融合時產(chǎn)生的巨大能量。
08 信心為上,安樂次之
-在贏得小目標后,保持自信去迎接更大的挑戰(zhàn)。
很多成功人士開始時都是懷揣夢想,敢于冒險,可他們在功成名就之后,就開始尋求安穩(wěn)和舒適。這種心態(tài)使他們失去了干勁兒,也不再有信心去獲取更大的成功。安穩(wěn)和舒適都是達成目標后令人心醉的副產(chǎn)品,但是,倘若二者被當成奮斗的目標,那人一生的成長立刻戛然而止。所有的成長都需要超越從前。我們應(yīng)把愈來愈安樂的生活看作實現(xiàn)更大目標過程中的暫時階段,不斷克服恐懼,走出舒適區(qū),相信自己能接受新的挑戰(zhàn),為更高的目標、更大的成就而努力。
09 目標為上,金錢次之
你的眼光要放在目標上,金錢只是順便的事。
有些人在事業(yè)起步時認為金錢就是他們的目標。在一定條件下,金錢是衡量成功或發(fā)展的方式,也是為了實現(xiàn)更多可能性的有利資源;而在某些時候,沒有目標的金錢只會失去意義。
超越了金錢的目標,能吸引與我們志同道合的人,能給你持續(xù)不斷的奮斗動力。把金錢看作實現(xiàn)更大目標的一種方式,你就能聚集所有的資源和回報,打造一個豐富多彩的人生,而非僅僅擁有金錢。
10 問題為上,答案次之
真正的好問題,能使你一生都在思考、成長。
問題對一生的成長至關(guān)重要。我們要永遠保持小孩子般的好奇心,用相對“無知”去看待身邊的事物,而不要企圖用自己已知的答案去理解每個事物。
因為成長是發(fā)生在未知領(lǐng)域里的,已知屬于過去,待探索的屬于未來。不要被所擁有的答案所禁錮,問題至上,你就能進入更寬廣的未來,獲得新的機遇。
問題之強大,是因為我們的大腦不能忽略疑問,在解決問題的過程中不斷產(chǎn)生新的思考。而與之相反,答案是封閉式的,你將其看懂,封存,就再也不去想它了。
在成長遇到困難時,這10條黃金生存法則能幫助你“不脫軌”或重拾信心。有些經(jīng)歷是你想逃避或者忘卻的,但這些法則能幫助你從中獲取最大的價值。