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來源：培訓雜志 閱讀量：1738次
精心布置學習場域會讓人感受到溫度，有利于促進培訓效果的轉(zhuǎn)化。
培訓場域是指為了讓學員理解、認同、記憶、應用所學知識而精心設(shè)計的獨特空間。如果學員此時正處于類似下圖般的氛圍中，想不融入都很難吧？
很多時候，培訓場域的構(gòu)建直接影響著培訓效果的達成。一個好的場域不僅會吸引學員參與到培訓中；還能促發(fā)學員思考。當然，培訓場域的構(gòu)建應注意4個要素，即環(huán)境、鏈接、能量，以及轉(zhuǎn)化。
培訓場域構(gòu)建的4個要素
01 精心布置環(huán)境，促進學員融入感
培訓環(huán)境的布置可以讓學員感受到誠意，同時也能為培訓主題服務。培訓環(huán)境可操作包含桌椅布置、物料設(shè)計、現(xiàn)場音響和投影設(shè)施等。
桌椅設(shè)置不同的形式直接影響著學員與學員的鏈接、學員與講師之間的鏈接。
培訓物料中的學員講義、桌牌、條幅、掛圖、引導圖、KT板等搭建的氛圍都會影響著學員的融入。
現(xiàn)場音響和投影設(shè)施會在關(guān)鍵時刻起到意想不到的效果。比如，有時候你參加關(guān)于感恩類培訓，莫名的會被一些背景音樂或話語戳中淚點。好的音響設(shè)備會關(guān)鍵時刻起到意想不到的效果。
02 通過培訓場域建立強鏈接
最近有句話提及率較高：“培訓不是灌溉，培訓是點燃”。這句話很好地概括了成年人培訓的特點，即通過培訓幫助學員反思和總結(jié)變得很重要。市面上很多工作坊、引導式培訓就是這種形式。培訓師不再是答案的提供者，更多是問題的提供者，通過引導促進學員與學員之間分享交流。
因此，在這種場域中，小組布置尤其變得重要，比如島嶼式課桌擺放、以培訓師為中心的圓形桌椅擺放等。這樣的布置，不僅可以制造很多學員與學員交流的機會，也有助于建立老師與學員的鏈接。
此外，還可以設(shè)計一些如“世界咖啡“形式的行為研討，“藝廊街“方式的跨小組學習形式。同時，在物料的布置上，可以提前準備些白紙、行為研討墻，為學員建立鏈接創(chuàng)造條件。
03 培訓場域能量管理，提升學員參與度
作為培訓師，是否會覺得，
流動的空氣讓人舒服，沉悶的空氣令人煩躁？
過于小的空間使人壓抑，太大的空間又不聚氣？
培訓師要有培訓場域能量的感知能力，努力搭建一個方便能量自由流動的場域。
首先，要布置一個能讓學員信賴放松的培訓場域
其次，培訓師要通過學員的肢體語言、面部表情、互動參與度判斷當時培訓場域人員的能量檔位。需注意，學員亢奮時是高檔能量，學
低迷時是低檔能量。高檔和低檔會不時的切換，而此過程中，培訓師的角色非常關(guān)鍵，要能針對學員能量檔位的變化，進行合理的設(shè)計。
再次，對于不同場景，培訓師的能量也要控制和調(diào)整。比如，在抒情環(huán)節(jié)，培訓師的語音語調(diào)可以柔和一些；而在重點提醒環(huán)節(jié)，可以加強一些。
04 培訓場域輔助記憶，幫助學員吸收轉(zhuǎn)化
幫助學員記住知識點，最好的方式是不斷強化他的大腦皮層。換言之，在他能看到的地方多次重復出現(xiàn)、多次提及。
TTT培訓中有兩個動作——“開門”“關(guān)門”，其中，“開門”環(huán)節(jié)目的是告訴學員要講什么；“關(guān)門”關(guān)節(jié)目的是告訴學員曾經(jīng)講過什么，即帶學員對知識進行溫故知新。除了口頭講解回顧之外，如果在培訓場域中設(shè)置一些引導圖或教學圖，這些都會幫助學員加深記憶的。
好的培訓場域一定是經(jīng)過精心設(shè)計的。對于學員來說，培訓場域的創(chuàng)新也會給其耳目一新的體驗。
因此，我們在開始培訓前，有必要問自己幾個問題：
環(huán)境布置是否讓你自己有學習的欲望？
現(xiàn)場方便不方便建立鏈接？
培訓能量是否方便自由傳遞及管理？
有沒有幫助記憶和轉(zhuǎn)化的輔助形式？
如果以上都具備了，我們相信這堂課，學員是受益匪淺的，培訓的效果也是可預期的。
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