国产在线a不卡免费视频免費資訊_日韩熟女一区精品视频_国产精品免费网站在线观看_日本欧美诱惑在线观看_大香蕉大鸡吧精品視频_亚洲日韩精品综合中文字幕_爽到下面喷水的视频免费_欧美欧洲成人一区二区免费_中国老头和老妇tube野外_日韩国产黄色毛毛片在一三区

歡迎蒞臨輝騰企管

  •    服務熱線:13983893373

您當前位置: 首頁 > 人力資源管理

案例分析”新員工的第一天“

來源:輝騰企管    閱讀量:3523次    

        找一個合適的員工,就像挑媳婦。我們現(xiàn)在雖然不是老光棍找老婆——只要是個女人就作數(shù),但我們還不可能像皇帝選妃一樣,閉著眼睛一摸,靚妞兒也是一大串。我們通過“網(wǎng)戀”(網(wǎng)絡)、“媒婆”(職介)等各種方式,相親(面試)多次,才能給山城寵物找到合適的人兒。找到了,先得訂婚(《錄用意向書》)。訂婚時,當然雙方要本著誠信的原則對待遇啦、福利啦、生活條件啦進行婚約,然后把咱家今后的紅紅火火進行一番描繪和想象,新人兒才會進這個家門。

        可是,過不了幾天,新人兒可能就再不見人影,一去不復返了。為什么?原來,新人給我們許多人無意識的趕走了。有的人可能要跳起來:“天地良心,新人來了關我啥子事,我心里可壓根兒沒有想趕人哦,怨天怨地咋怨得了我!”那人家為什么要走呢?俗話說:“新來的人,摸不著門;初來乍到,摸不著鍋灶?!毙氯藖砹?,感覺姥姥不疼舅舅不愛的,能不走嗎?現(xiàn)在,我們就把新員工報到后的第一天給大家來一段情景再現(xiàn),希望大家不要對號入座:

       上午9:30,綜合部將新員工帶到用人部門說:“先報到吧,新員工培訓要等后面招聘的人到齊之后再統(tǒng)一安排”。部門主管說:“歡迎歡迎,你隨便坐吧,你現(xiàn)在暫時還沒有辦公桌,等下個月之后再給你配,你的電腦也沒有,下下個月才能給你買回來……這樣吧,你先去領工作服。”

       上午10:00,新員工不知道在哪兒領工作服。獨自一人在公司轉(zhuǎn)了一大圈都沒有找到,突然,新員工想上廁所了,問某辦公室的人,半天終于有人把頭一抬——“那邊”,結(jié)果,新員工找了一圈,最后碰到我們李總,但他不認識陳總噻,所以他問:“老師,廁所在哪里?”。這樣,我們的新員工才得以解決了內(nèi)急。

        上午10:30,終于找到了領工作服的地方,但工作人員告訴他,男式的工作服沒有了,只有女式的,你要就要,不要就等廠家下個星期來給你量尺寸,下個月再來領工作服。這樣,新員工只好郁悶的回辦公室隨便找個地方坐下。

       上午10:40,呆坐了半天,主管一不小心把他給瞧見了,于是拿出一大摞文件說:“這是我們公司通過ISO9001:2015的體系文件,你自己學習一下”,然后又拿出一大摞文件,“這是我們公司搞5S的文件,你自己學習一下”,然后又拿出一大摞文件……這時候,新員工眼睛有些暈了。

       中午13:00,辦公室有人想起了,問新員工:“喂,你怎么不去吃飯?”……這時候,飯?zhí)迷缇完P門了,新員工也餓得腦袋有些暈了。

       下午14:00,員工突然發(fā)現(xiàn)了自己可能將要負責的工作的一些資料,想看一下,但我們的老員工說:“這資料是我私人整理的,你不能看?!?br/>

       下午17:00,整整一個下午,我們的新員工傻兮兮都坐在那兒看文件,沒人給他安排事情做,沒人和他說話,他覺得自己像車水馬龍的大路邊的一塊土坷垃,被世界遺忘了。

       下午17:30,新員工發(fā)現(xiàn),所有的人都紛紛往外走,有的人就像日本鬼子進了村,一溜煙跑得不見了身影。他不知道發(fā)生了什么事情,不知道該繼續(xù)坐著還是跟著別人跑,直到辦公室的人要鎖門,他才明白下班了。于是新員工餓著肚子傻兮兮跟著人們走,本來可以坐班車回家的,但卻走到前門來了。新員工發(fā)現(xiàn):人力資源部說的上下班車原來都是小轎車呀,但好像都坐滿了,我坐哪?算了,我還是自己回家吧。

       大家想想,這名新員工第二天還回固潤環(huán)??萍紗??即使來了,又能呆幾天?過了幾天,部門老大回過神兒來:咦,這新來的人啷個不見了?于是找到綜合部,要求把“新媳婦”給找回來:“你們找的啥子人咯,啷個幾天不來上班?是不是你們給人家的待遇給得太低了?”綜合部趕緊打電話找“新媳婦”,可是“新媳婦”不買帳,包括人綜合部電話在內(nèi)的所有來自山城寵物的電話,他都掛掉,后來干脆關機了!。于是老大又說:“那趕緊得咱再弄個‘媳婦’來!”

    …………