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身為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備怎樣的資質(zhì)呢？
1. 領(lǐng)導(dǎo)者必須對(duì)自己負(fù)責(zé)的部門懷有夢(mèng)想和理想。
2. 領(lǐng)導(dǎo)者必須對(duì)負(fù)責(zé)的部門有“這樣做、那樣做”的明確主張，必須抱有實(shí)現(xiàn)部門夢(mèng)想和理想的強(qiáng)烈信念、勇氣和熱情。
3. 領(lǐng)導(dǎo)者為了完成自己的職責(zé)，必須懂得把必需的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分解及整合。
4. 領(lǐng)導(dǎo)者必須謹(jǐn)慎行事，以切實(shí)完成自己的職責(zé)。我認(rèn)為謹(jǐn)慎小心、膽小之人比豪邁大膽之人更適合擔(dān)任組織的領(lǐng)導(dǎo)者。
5. 領(lǐng)導(dǎo)者不能靠獨(dú)自一人做好所擔(dān)負(fù)的所有職責(zé)，必須選出與自己理念相同、具有相同的責(zé)任感、像自己一樣拼命埋頭工作的分身，把他們放在不同的工作崗位上，讓他們承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。
6. 領(lǐng)導(dǎo)者必須時(shí)常檢視自己授權(quán)的“分身”是否依舊值得信賴。要時(shí)常確認(rèn)被交托工作的人是否值得信賴，而且不能只檢視一次就算了。
7. 身為領(lǐng)導(dǎo)者必須贏得部下的信賴。
8. 領(lǐng)導(dǎo)者必須對(duì)所負(fù)責(zé)的工作時(shí)刻保持挑戰(zhàn)精神。
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