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來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)（輝騰企管摘錄） 閱讀量：721次
| 學(xué)派名 | 代表人物 | 研究方向 |
| 管理過(guò)程學(xué)派 | 法約 哈羅德·孔 詹姆斯·穆尼 | 主要致力于研究和說(shuō)明“管理人員做些什么和如何做好這些工作”，側(cè)重說(shuō)明管理工作實(shí)務(wù)。 |
| 行為科學(xué)學(xué)派 | 喬治·G·埃爾頓·梅 亞伯拉罕·馬斯 洛弗雷德里克·赫茨伯格 | 從心理學(xué)、社會(huì)學(xué)角度側(cè)重研究個(gè)體需求、行為，團(tuán)體行為、組織行為和激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)方式，認(rèn)為人不僅僅是“經(jīng)濟(jì)人”，同時(shí)還是“社會(huì)人”，將人的管理提升到所有管理對(duì)象中最重要的地位。 |
| 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 | 彼得·德魯克 歐內(nèi)斯特·戴爾 | 研究實(shí)際管理工作者的管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和企業(yè)管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)用比較的方法來(lái)研究和概括管理經(jīng)驗(yàn)。 |
| 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派 | 切斯特·巴納德 | 從系統(tǒng)理論出發(fā)，運(yùn)用社會(huì)學(xué)的觀(guān)點(diǎn)，對(duì)正式組織與非正式組織、團(tuán)體及個(gè)人做出了全面分析。 |
| 系統(tǒng)管理學(xué)派 | 卡斯 詹姆斯·E·羅森茨韋克 | 把管理組織視作一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng)，對(duì)組織的運(yùn)行進(jìn)行系統(tǒng)分析。 |
| 決策理論學(xué)派 | 赫伯特·西 詹姆斯·馬奇 | 任何作業(yè)開(kāi)始之前都要先做決策，制定計(jì)劃就是決策，組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制也都離不開(kāi)決策。決策貫穿管理的全過(guò)程，決策是管理的核心。 |
| 管理科學(xué)學(xué)派 | 埃爾伍德·斯潘賽·伯 霍勒斯·卡文森 | 力求減少?zèng)Q策的個(gè)人藝術(shù)成分。依靠建立一套決策程序和數(shù)學(xué)模型以增加決策的科學(xué)性。 |
| 權(quán)變理論學(xué)派 | 伍德沃德 費(fèi)德勒 | 強(qiáng)調(diào)在管理中要根據(jù)組織所處的內(nèi)外部條件隨機(jī)應(yīng)變，針對(duì)不同的具體條件尋求不同的最合適的管理模式、方案或方法。 |
| 經(jīng)理角色學(xué)派 | 亨利·明茨伯格 | 對(duì)經(jīng)理工作的特點(diǎn)、所擔(dān)任的角色、工作目標(biāo)及經(jīng)理職務(wù)類(lèi)型的劃分，影響經(jīng)理工作的因素等重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行考察與研究。 |
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