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• 【講師簡介】鞠潔——全面生涯價值管理教育專家、事業(yè)生涯咨詢輔導專家，愛普生涯咨詢師國際事務所首席咨詢師、ACCC美國注冊生涯咨詢師、ACTC美國注冊生涯技術教練，亞太首位知名女性生涯導師，15年以上外資企業(yè)人力資源管理經驗。

越來越多的HR開始意識到，自身的職業(yè)生涯規(guī)劃不明確，在職業(yè)與競爭壓力的共同作用下，職業(yè)焦慮也日趨嚴重，如何才能打破這種局面？本課程從四個維度分享了鍛造HR核心競爭力的技巧策略，給出職場逆襲的三大關鍵技術，幫助HR構建個人的核心競爭力系統(tǒng)，實現(xiàn)職業(yè)生涯逆襲與升級。

【課程大綱】

　　一、HR生涯發(fā)展路徑設計的1個核心思維

　　二、HR實現(xiàn)職場逆襲的3個關鍵技術

　　1、個人努力 VS 借助勢能

　　2、個人需求 VS 組織需要

　　3、個人天賦 VS 稀缺資源

　　三、構建個人核心競爭力系統(tǒng)的4個維度

　　1、高階思維

　　2、稀缺能力

　　3、精進能量

　　4、財富方法