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面臨中年職場(chǎng)危機(jī),如何打好基礎(chǔ)?

來源:網(wǎng)絡(luò)(輝騰企管 整理)    閱讀量:3521次    


        一、找準(zhǔn)一個(gè)可以為之奮斗5年、 10年甚至更久的目標(biāo)。
        這是一種最理想的狀態(tài)。因?yàn)橐粋€(gè)清晰的目標(biāo),可以讓你的職業(yè)成長(zhǎng)圍繞著一個(gè)點(diǎn)去積累經(jīng)驗(yàn),而這種日積月累的經(jīng)驗(yàn)積累,也是你日后升職加薪的籌碼。雖然經(jīng)驗(yàn)并不一定與能力相關(guān),但如果沒有經(jīng)驗(yàn)的積累,你的能力也基本沒有提升的可能。
        Macolm Gladwell在他的著作《異類》中說:無論是最優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員,企業(yè)家,音樂家還是科學(xué)家,經(jīng)調(diào)查,你都會(huì)發(fā)現(xiàn)他們至少都在付出了長(zhǎng)達(dá)十年,每天不低于三小時(shí)的努力之后才嶄露頭角的。
        書中有這樣一個(gè)故事:馬克西姆·文格羅夫出生在西伯利亞,4歲的時(shí)候,他接觸到了第一把小提琴,展現(xiàn)出了過人的天賦。并且,他的天賦和敬業(yè)度是成正比的。他每天練習(xí)7小時(shí),5歲就舉辦了獨(dú)奏會(huì),15歲就獲得了國(guó)際大獎(jiǎng),34歲就成了世界頂級(jí)小提琴家。文格羅夫說:“我母親每天晚上8點(diǎn)回到家,吃完晚飯之后就教我小提琴直到凌晨4點(diǎn)。對(duì)于一個(gè)4歲的小孩來說,這簡(jiǎn)直就是酷刑,但兩年后我變成了小提琴手?!?br/>        很多人在抱怨沒有機(jī)會(huì)。其實(shí)并非如此??咸卮髮W(xué)的社會(huì)學(xué)教授弗蘭克·弗雷迪認(rèn)為,有效投入很多時(shí)間去練習(xí)的人自然會(huì)擁有自己的運(yùn)氣:“他們近乎苛求地努力,當(dāng)運(yùn)氣來的時(shí)候,他們?cè)缇蜏?zhǔn)備好了?!比绻銢]有遇到機(jī)會(huì),不要抱怨,首先要反思:自己到底哪些方面準(zhǔn)備不足?
        根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn),只有你在一個(gè)方向上堅(jiān)持至少5年以上,你才有可能得到回報(bào),而且這種回報(bào)會(huì)對(duì)你以后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一個(gè)相對(duì)長(zhǎng)期的影響。同時(shí),也正是這么長(zhǎng)時(shí)間的積累,讓你的基礎(chǔ)非常扎實(shí)和牢固,你的腳步也會(huì)站得更穩(wěn)。

        二、就是學(xué)會(huì)做人。
        我甚至認(rèn)為,會(huì)做人比會(huì)做事還要重要百倍。找到一個(gè)合適的職業(yè)目標(biāo),對(duì)于很多迷茫中的人來說可能并不是容易的事;但學(xué)會(huì)做人,則是你在任何公司、任何時(shí)候都可以修煉的一種職業(yè)素養(yǎng)。
        在做人的修煉中,有四項(xiàng)要素,是能夠?qū)δ阋院蟮穆殬I(yè)發(fā)展起到致命性影響的:
        1. 你的人際關(guān)系處理能力。這其中包括與你的上司的關(guān)系,以及與你的同事的關(guān)系。
        2. 不斷學(xué)習(xí)的能力。我曾經(jīng)碰到一個(gè)客戶,已經(jīng)近40歲的人了,做會(huì)計(jì)做了14年,仍然只是一個(gè)基層主管的職位,在公司中也看不到晉升的機(jī)會(huì),好多年沒有加薪了。我們問他:“在這14年中,你有沒有進(jìn)行過培訓(xùn)、進(jìn)修或者任何其他形式的充電?”?;卮穑骸皼]有?!痹賳枺骸皬膩頉]有嗎?”,回答仍是肯定:“從來沒有?!?br/>        這是一個(gè)非常極端的例子,但這種現(xiàn)象在職場(chǎng)中卻是非常普遍的。的確如果沒有學(xué)習(xí),那么你的職業(yè)發(fā)展就會(huì)在原地踏步。你以為你沒有退步,但實(shí)際上別人在進(jìn)步,你與別人之間的差距在不知不覺中拉開了,就等于退步了。
        3. 樹立職業(yè)化精神。不管你有沒有目標(biāo),不管這項(xiàng)工作是不是你愿意做的,只要你在這個(gè)崗位上,你就應(yīng)該把事情做好。
        即便這份工作你不喜歡,也不要用消極的的方式去對(duì)待,因?yàn)槟悴粌H在浪費(fèi)公司的時(shí)間,更是在浪費(fèi)你自己的時(shí)間。身在職場(chǎng),你能收獲的無非是兩種東西:一是回報(bào),二是成長(zhǎng)。在沒有明確的目標(biāo)之前,把眼前的事情做到極致,把所有你能夠在這個(gè)職位上得到的東西,統(tǒng)統(tǒng)用自己最大的努力去爭(zhēng)取。以消極的態(tài)度對(duì)待工作,你會(huì)兩手空空,什么也得不到。
        4. 要有強(qiáng)大的內(nèi)心。我所遇到的很多人,其實(shí)內(nèi)心里都很脆弱,無法經(jīng)受漫長(zhǎng)人生道路上所降臨的各種苦難。要知道,每個(gè)人的成長(zhǎng)都不是一帆風(fēng)順。即便是耶穌,又何嘗不會(huì)遭受苦難的洗禮?
       強(qiáng)大的內(nèi)心可以讓一個(gè)人在絕望中看到希望,而消極悲觀只會(huì)讓你在希望面前錯(cuò)機(jī)良機(jī)?!缎ど昕说木融H》中有這樣一句臺(tái)詞:“懦怯囚禁人的靈魂,希望可以令你感受自由。強(qiáng)者自救,圣者渡人。”也就是說:你沒有本事成為圣者,但一定要變成強(qiáng)者。