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        曾經(jīng)有七個人住在一起，每天分一大桶粥。這粥的總量顯然是不夠的。

        開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。

        后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權(quán)就會產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙瘴氣。

        然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員互相攻擊下來，粥吃到嘴里全是涼的。

        最后想出來個方法:輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

        【評】同樣是七個人不同的分配制度，就會有不同的風(fēng)氣。一個單位如果有不好的工作習(xí)氣，最大可能就是機制出了問題。制訂完善實用的制度，是每個管理者首先需要考慮的問題。