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        一、企業(yè)管理培訓服務方式

        1、培訓形式設計：根據(jù)培訓目標，課程內容，學員基本情況以及受訓企業(yè)的行業(yè)特征、企業(yè)特點和要求，開展個性化的設計培訓和學習形式。

        2、培訓授課形式：采用以練帶學、授之以方法、體驗式、小組學習的培訓方式 ；具體形式包括：課程講解、案例分析、小組討論、現(xiàn)場輔導、角色模擬、管理游戲等。

        3、培訓學習形式：采用團隊的學習方式，通過小組討論、角色模擬和管理游戲，增強對培訓內容的理解和實際運用；學員積極回答問題，主動提出問題。

        4、培訓激勵形式：根據(jù)各個小組學員的培訓效果和參與培訓各個活動積極性進行物質上的獎勵。

        二、企業(yè)管理培訓服務特點

       通過教導學員掌握方法、技術和工具；與學員研討來源于企業(yè)的案例；1-4天現(xiàn)場實作應用指導等方式方法，以解決企業(yè)實際問題。