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企業(yè)管理者需要哪些軟技能?

來源:網(wǎng)絡(luò)(輝騰企管 整理)    閱讀量:5648次    

 

        不可小視的軟技能(個人所持有的品質(zhì)和才能),無論身處何種職業(yè),你都需要具備的個人技能:

        1)溝通能力:無論是口頭還是書面,擁有良好的溝通能力,能夠幫助你更好的傳達信息;

        2)交際能力:擁有良好的交際能力意味著你不僅能夠跟別人很好的溝通,還愿意聽取別人的觀點,相互良性交流和幫助; 

        3)危機處理及思辨能力:危機處理能力是指能夠分析問題并找出應(yīng)對辦法,思辨能力是指能夠幫助你從不同角度分析不同解決方法,運用邏輯和推理,最后決定最佳方案;

        4)積極的傾聽能力:善于傾聽、用心傾聽別人的觀點,并在適當時機提出問題并幫助解析和傳遞信息;

        5)活躍的學習能力:主動獲取知識并充分的運用到工作中;

        6)時間安排能力

        7)團隊精神:無論是領(lǐng)導(dǎo)者還是參與者,都要有團隊合作精神,共同面對困難并義無反顧地解決問題;

        8)專業(yè)能力:包含多方面的能力,如守時、有禮貌、待人溫和、樂于助人、行為舉止得當并永于承擔責任等;

        9)閱讀理解能力

        10)靈活性和適應(yīng)能力:做事靈活、適應(yīng)能力強,能夠迅速應(yīng)對職場變化,保持自信和積極的態(tài)度。