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來源：英盛HR學(xué)院 閱讀量：3405次
年會(huì)是一個(gè)企業(yè)的重大節(jié)日，也是為新一年開展工作奏響序曲。穩(wěn)中求新找出好主題，要?jiǎng)?chuàng)意有個(gè)性，讓老板對(duì)你認(rèn)可鼓掌，讓員工耳目一新，一場讓大伙都盡興并且彰顯逼格的年會(huì)，可不是簡簡單單的事情。
都說年會(huì)有三大套路：節(jié)目、表彰、抽獎(jiǎng)!為辦好年會(huì)立個(gè)小目標(biāo)：搞定你的BOSS!要多點(diǎn)預(yù)算!定個(gè)好地方!鼓動(dòng)員工表演節(jié)目！在此小編整理出一些關(guān)于年會(huì)的資料，歡迎各位HR小伙伴們參考：
【年會(huì)目的】
都是為了辭舊迎新，為新的一年寫好新篇章，可以是總結(jié)過去展望未來，營造氛圍鼓舞士氣、表彰優(yōu)秀激發(fā)員工、增進(jìn)對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)同等等。
【年會(huì)性質(zhì)】
不同性質(zhì)的年會(huì)會(huì)影響到整個(gè)活動(dòng)的籌備和資金。比如說表彰大會(huì)、旅游玩樂、企業(yè)拓展、休閑娛樂等等。
【年會(huì)主題】
年會(huì)主題的確定要根據(jù)年會(huì)的目的，還有企業(yè)的文化形象來選擇。最好確定能讓參加的人員產(chǎn)生情感共鳴的主題，既要契合公司的形象氣質(zhì)，又要得到目標(biāo)用戶、參會(huì)對(duì)象的認(rèn)同，這也是企業(yè)內(nèi)部和外部推廣的聚焦點(diǎn)。
【年會(huì)形式】
這個(gè)可以具體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見和公司規(guī)模的大小來進(jìn)行安排，可以有多種形式相結(jié)合的方式，比如說年底總結(jié)大會(huì)、慶功宴、表彰大會(huì)、出行旅游等等。比如說大家選擇比較多的就是年度總結(jié)會(huì)議+頒獎(jiǎng)+聚餐+節(jié)目表演。如果經(jīng)費(fèi)足夠的話選擇旅游也是一種不錯(cuò)的方式。(年會(huì)的目標(biāo)重點(diǎn)不單單是老板，也在于在于辛勤工作的員工，除了一般的企業(yè)年會(huì)都會(huì)有的表彰員工環(huán)節(jié)以及抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，還可以制造一些趣味的年會(huì)舞臺(tái)、有趣逗比的表演節(jié)目、講述員工感同身受的經(jīng)歷、不一樣的BOSS表演等等。)越大規(guī)模的公司往往年會(huì)內(nèi)容也就越豐富。
時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象的安排
年會(huì)進(jìn)行的時(shí)間最好選擇第二天有休息的，確保小伙伴們能夠盡興玩耍。場地根據(jù)員工數(shù)量還有其他人員的邀請、以及舞臺(tái)表演規(guī)模、財(cái)務(wù)預(yù)算來進(jìn)行挑選。
【年會(huì)組織】
活動(dòng)計(jì)劃的落地需要明確到執(zhí)行，根據(jù)活動(dòng)的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限和具體分工，可以整理成一個(gè)工作計(jì)劃表。比如說負(fù)責(zé)總指揮、各個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、會(huì)場會(huì)務(wù)負(fù)責(zé)人、物資統(tǒng)籌、突發(fā)情況處理和應(yīng)急預(yù)案等等。
當(dāng)然以上列出的只是一些要點(diǎn)，具體年會(huì)的打造還需根據(jù)自身的公司的情況和預(yù)算來制定~不管是什么樣的規(guī)模，都可以以這三個(gè)為中心來進(jìn)行打造，那就是”突出主題、點(diǎn)出創(chuàng)意、員工福利”！
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