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讓你的員工因?yàn)槟愣砷L(zhǎng),擁有正確的人生觀、價(jià)值觀,并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長(zhǎng),這才是老板對(duì)下屬最偉大的愛(ài)!
脾氣好的領(lǐng)導(dǎo)看似好,其實(shí)是一種自私的表現(xiàn),不想讓你下屬變得強(qiáng)大和超越你!我們要記?。?/p>
1、對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是真正能幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo),使我痛苦著,必使我強(qiáng)大。
2、再?gòu)?qiáng)大的個(gè)人,在溫暖的環(huán)境中都會(huì)失去狼性!
3、凡是想方設(shè)法逼出員工的能力。開(kāi)發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息,因?yàn)樵谶@種環(huán)境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!
4、如果真的愛(ài)你的下屬,就要求他,高要求,高目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn),逼迫他去成長(zhǎng)!
5、如果你礙于情面,低目標(biāo),低要求,低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)了一群小綿羊,老油條,這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任,因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的任性,嫉妒和懶惰。