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關于智商與情商的故事

來源:網(wǎng)絡(輝騰企管 整理)    閱讀量:3732次    

        ◆×◆×◆  |STORY |

       環(huán)境優(yōu)美的W公司是一家科技型的產(chǎn)業(yè)集團,前期組建時,也是故事精彩不斷。
        為人活潑、愛熱鬧的俊特別愛管事。一次,他的直管領導,也就是部門經(jīng)理因為要與別的經(jīng)理爭奪區(qū)域銷售權??÷犝f了,就主動聯(lián)系他在外地的同學,了解該地的市場情況,并把這個曲折拐彎得來的情報以最快的速度提供給了經(jīng)理。因他的經(jīng)理準備充分,又多得了這個情況,在競爭中絕對勝出。
        據(jù)說,又有一次,倆同事不知因為什么,鬧起矛盾,互相交惡,一度關系緊張??÷犝f后,搞清了怎么回事,就“攪進去”,說說這個,勸勸那個。還別說,經(jīng)他一摻和,兩位同事立馬“陰轉(zhuǎn)晴天”,以至于關系比當初更好更融洽。
        俊對于這樣的事熱情很高,尤其是對同事的事特別的上心。可是,他的業(yè)績卻很一般,甚至有兩次竟然排在了最后,還挨領導的批評了。
        但是,在工作中,別的同事的成績一直往前沖,獨有俊,一提到業(yè)績就蔫了,而一提同事之間的事情就來了精神。一段時間后,個別年輕的員工靠業(yè)績成了后備干部,有兩位還升職了。再看看俊,還是老樣子。兩年后,俊成了老員工,在公司中可有可無。
        公司的另一位同事偉卻是個能力很強的人,他在專業(yè)方面的知識十分豐富。據(jù)知情人透露,偉在上家公司那里時,個人的專業(yè)技能得到較好的展現(xiàn),但不幸的是,他與幾個伙伴偷著把研究的成果轉(zhuǎn)移出來,倒賣給了競爭對手,被公司發(fā)現(xiàn)后,遭到懲處后走人的。
        現(xiàn)在的偉仍處在公司核心技術的關鍵位置上,自認為是核心人物的他,又不把別人放在眼里了。在一次的合作談判中,因他提供的數(shù)據(jù)沒能及時配合同事,施工出現(xiàn)嚴重問題,造成巨大損失。結果,偉遭到公司追究責任后,再次被開除。

        ◆×◆×◆  | Opinion|

        關于情商、智商哪個更重要的討論好像從來沒有停止過,有人說智商重要,也有人說情商重要,甚至還有觀點認為:一個人的成功,智商占20%,情商占80%,情商比智商重要。而在職場里,真實的情況又是怎樣的呢?
        有些人的智商很高,但情商卻不高,他們可能學習和工作的能力很強,但人際關系卻不怎么好,事業(yè)也不怎么順利。那些智商平平、情商卻很高的人,生活積極、人際關系好、有拼搏向上的精神,也能夠獲得成功。
        我們所倡導的是:智商、情商都很重要,我們都要修煉。僅智商很高,情商不高,這樣的經(jīng)理人是很危險的,不管控好,說不定在哪個環(huán)節(jié)給公司造成重大損失。而如果智商不高,基本的工作業(yè)績都做不出來,整天去鉆營人情,也只能是竹籃打水一場空,必定會成為企業(yè)里“多余的那一個”,最終遭到出局的命運。