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來源：涔汐 閱讀量：2575次
最近跟一個(gè)資深HR朋友聊天，我問她：平常你們面試，或者考察一個(gè)人，怎么看他有沒有潛力呢？
朋友說：這個(gè)世界上再難的事情，也有一定規(guī)律可循。
當(dāng)一個(gè)人突然有所成就時(shí)，如果其他人不了解他的具體情況，會(huì)覺得這個(gè)人的成功是靠運(yùn)氣。但事實(shí)上，真正有所作為的人，身上都有著共同的特質(zhì)。那么，一個(gè)看起來普普通通的人，怎么判斷他是潛力股，未來將有所作為呢？
1 定性、不浮躁
定性看的是一個(gè)人能否沉下心，去學(xué)習(xí)，去做一件事情。無論做任何事情都有自己的章法，不手忙腳亂，非常專注。
朋友說他們公司業(yè)績(jī)最好的，是一位96年的小伙子，別看他是96年的小孩兒，但是做起事來一點(diǎn)都不毛躁。任何時(shí)候，你看到他都是安安靜靜地做事情。這種人心智比較成熟，內(nèi)心里會(huì)給自己制定一個(gè)切合實(shí)際的目標(biāo)，然后朝著這個(gè)方向默默努力。你從他面前走過，永遠(yuǎn)感受不到他的焦慮，這就是那種做事靠譜的人。
這個(gè)道理，就跟我們小學(xué)的一篇課文《小貓釣魚》一樣。小貓釣魚的過程中，蝴蝶來了追蝴蝶，蜻蜓來了追蜻蜓，三心二意，怎么能釣到魚呢？我們做工作也是一樣的道理。為什么陽(yáng)光透過放大鏡可以點(diǎn)燃一張紙？因?yàn)樘?yáng)光的熱量都聚焦在一個(gè)點(diǎn)上，沒有被分散，定性就如同聚焦的陽(yáng)光。一個(gè)內(nèi)心浮躁、東一榔頭西一棒子、定不下性的人，是不可能做好一件事的。
2 自我燃燒、高逆商
前幾天，我看到財(cái)經(jīng)作家吳曉波，對(duì)真格基金創(chuàng)始人徐小平的采訪。吳曉波提到，很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，絕大部分并不是悲觀主義者。徐小平很欣喜，說：“如果每個(gè)人都覺得自己可以做一番事業(yè)，那么，這個(gè)時(shí)代最重要的樂觀主義就會(huì)燃遍中國(guó)大地?！眱晌淮罂У挠^點(diǎn)我很認(rèn)同，那就是：絕大部分優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，都是樂觀主義者。一個(gè)人如果能對(duì)生活、對(duì)所做的工作時(shí)刻保持熱情，并且這種熱情是來源于內(nèi)心，而不是外界的刺激，那這種人運(yùn)氣一定不會(huì)太差，也一定會(huì)掌握自己的人生。徐小平回憶道，自己當(dāng)初投資了一個(gè)人，但項(xiàng)目失敗了。不過他沒有看走眼，這個(gè)創(chuàng)始人過了幾年又重新創(chuàng)業(yè)，后來成功了，還分給他股份。徐小平說：“投資項(xiàng)目，最終投資的是人，任何企業(yè)都是人做出來的，任何企業(yè)一定會(huì)經(jīng)歷轉(zhuǎn)型、失敗、挫折。最終能夠站在廢墟上重新崛起的，就是創(chuàng)業(yè)者?！?/p>
3 懂得控制情緒
一個(gè)連情緒都管理不好的人，很難管理好自己的人生。“沖動(dòng)是魔鬼”，這個(gè)道理是因?yàn)橐粋€(gè)人在憤怒時(shí)智商為零。而一個(gè)不會(huì)調(diào)節(jié)控制情緒的人，經(jīng)常會(huì)做出愚蠢的決定。其次，情緒可以感染。職場(chǎng)上最怕這種人，把生活中處理不好的情緒帶進(jìn)職場(chǎng)，把一件事兒沒有處理好的情緒帶到另一件事里，這是沒有職業(yè)素養(yǎng)的一種表現(xiàn)。在職場(chǎng)，沒有人是你的情緒垃圾桶，讓你隨時(shí)發(fā)泄。而任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，都喜歡追隨一個(gè)情緒穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)，而不是一個(gè)情緒管理很差的領(lǐng)導(dǎo)。蘇軾的《留候傳》有這樣一段話：傳天下有大勇者，猝然臨之而不驚，無故加之而不怒，則其所持甚大，而其志甚遠(yuǎn)也。意思是：真正的勇敢，是面臨困難危險(xiǎn)時(shí)，即使毫無準(zhǔn)備也不慌亂，受人怪罪誤會(huì)也不會(huì)心生怒氣。具備這樣素質(zhì)的人，有所擔(dān)當(dāng)志存高遠(yuǎn)，未來很有作為。
4 執(zhí)行力強(qiáng)
我身邊有兩位朋友，三年前兩個(gè)人決定一起做點(diǎn)事兒。一個(gè)人是實(shí)干派，另一個(gè)人屬于“睡前千條路，早上起來走老路”的人。兩人合作到一半就終止合作了。但經(jīng)過三年的努力，那位“實(shí)干派”現(xiàn)在已小有成就。而那個(gè)“老路派”，今天研究這個(gè)風(fēng)口，明天研究那個(gè)項(xiàng)目，后天研究另一個(gè)紅利，到現(xiàn)在還沒有什么實(shí)際行動(dòng)。拖拖拉拉，坐而論道的假把式一抓一大把。而說干就干的人，才是真豪杰。沒有執(zhí)行力的人，再過N年還是老樣子。
5 遇事找方法 不找借口不抱怨
文章開頭提到的那位HR朋友告訴我，公司那個(gè)96年的小伙子，別看下面的團(tuán)隊(duì)成員都比他大， 但都會(huì)聽從他的安排。因?yàn)樗鍪聫膩聿槐г梗谝患虑榫褪钦医鉀Q方法。他之所以年齡最小、爬得最快，在于他擁有一個(gè)非常好的思維習(xí)慣。絕大部分的人，遇到問題首先就是抱怨，然后找借口，但是他能夠獨(dú)自思考，找到問題的本質(zhì)，然后再找解決辦法。擁有超強(qiáng)的洞察力，能冷靜分析解決問題，這樣的人做任何事情都可以透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，他們進(jìn)步的速度易于常人。
6 結(jié)語(yǔ)
后來我才發(fā)現(xiàn)，我這位HR朋友看人的標(biāo)準(zhǔn)，跟很多投資人看人的標(biāo)準(zhǔn)，竟然很吻合。雖然很多人成就的領(lǐng)域不同，但是這類人身上都有很多共性。看一個(gè)人是否是潛力股，就是分析他身上是否具備“有所作為”的特質(zhì)。喬布斯曾說過：“成功沒有捷徑，你必須把卓越轉(zhuǎn)變成身上的一個(gè)特質(zhì)。最大限度地發(fā)揮你的天賦、才能、技巧，才能把其他人甩在后面。”
最后的結(jié)論就是：潛力股的特質(zhì)并非天生，而是來源于后天的刻意練習(xí)。做好以上5點(diǎn)并不難，希望我們每個(gè)人都有潛力股的特質(zhì)。
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