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來源：網(wǎng)絡（輝騰企管 整理） 閱讀量：1461次
6月26日上午，一場與眾不同的商學院啟動儀式在保定市遠方汽車配件有限公司舉行。繼第一季企業(yè)學習活動取得階段性成果后，遠方汽配商學院第二季正式啟動，助全員進階，為組織賦能。
一、堅定組織學習，步伐從未停止
保定市遠方汽車配件有限公司集生產(chǎn)、開發(fā)、銷售為一體，擁有“保汽”“中京”品牌，是全國工商聯(lián)皮卡、SUV委員會會長單位，河北省服務名牌企業(yè)，全國汽配用品名優(yōu)企業(yè)。
經(jīng)濟高速發(fā)展，時代快速變革，面臨持續(xù)更新的外部環(huán)境，任何企業(yè)想要獲得長久的競爭優(yōu)勢就必須堅持不斷地學習。組織學習成為企業(yè)適應環(huán)境與改革創(chuàng)新的關鍵動力。從創(chuàng)立之初便深知這一點，所以二十多年來遠方公司從未停止學習的步伐。
公司在學習方面做了諸多實踐，“遠方大課堂”便是經(jīng)典項目之一，采用配件實物觀摩講解、視頻課件集中學習等形式，幫助員工不斷更新汽配行業(yè)知識，充實知識儲備，總結先進經(jīng)驗和技能，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務。
二、邁入商學院時代，全面升級培訓體系
第一季 | 完善 提升
2017年9月，遠方公司全面升級公司培訓體系，與英盛網(wǎng)合作建立保定遠方汽配商學院。通過在線學習的方式整合了大量優(yōu)質(zhì)資源，對公司原有培訓資源形成強勢互補，針對汽車后市場的特點，提供更多行業(yè)類、通用類培訓課程，完善員工知識體系，促進能力快速提升。
日常的學習使用中，除了員工個人學習，遠方公司重點從商學院層面組織集中學習，采用觀看視頻課程、學員課后交流分享的形式，每周集中舉辦一期內(nèi)部集訓，以員工急需的知識技能為主題進行學習分享。目前已針對銷售心理和技巧、銷售促進、經(jīng)銷商管理及售后服務等模塊進行了專項重點學習，著力提升團隊的營銷、服務能力，為公司業(yè)務提升作出實際貢獻。
第二季 | 進階 賦能
在近一年的應用實踐中，商學院對遠方公司的組織學習發(fā)展發(fā)揮了良好的支持和推動作用，遠方汽配的整體培訓工作更加規(guī)范化、專業(yè)化和多元化，員工通過學習綜合能力得到了普遍提升。在總結了第一季的階段性學習成果和使用經(jīng)驗后，遠方汽配深入研究、持續(xù)優(yōu)化，正式開啟商學院第二季學習升級活動。
以進階、賦能為主題，第二季重點旨在激發(fā)員工的學習熱情，擴大、深化商學院的學習應用和成果落實。學院負責人表示在今后的學習中，會采用現(xiàn)場抽獎、派發(fā)小禮品等多樣化的互動措施，針對優(yōu)秀學員也會采用現(xiàn)金獎勵的形式，激發(fā)員工學習的積極性。學習成果將正式納入員工績效考核范疇，并與員工晉升掛鉤，讓培訓與員工日常工作更加緊密的銜接，讓學習真正成為促進員工成長和企業(yè)發(fā)展的動力。
“厚德博學，求實創(chuàng)新”是遠方汽配商學院的校訓，既表達了公司對每一個員工的期望，也體現(xiàn)了公司賦予商學院的文化、精神要義。愿遠方汽配的所有員工通過在商學院的學習能夠博采眾長，獲得廣博的知識和才能，不斷開拓創(chuàng)新，與公司一起懷夢想、致遠方。
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