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來源：輝騰企管【英盛網(wǎng)城市合伙人】 閱讀量：2504次
★ 讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路?！獞?zhàn)略專家姜汝祥
★ 如果將我所有的工廠、設(shè)備、市場、資金全部奪去，但只要保留我的組織人員，四年之后，我仍將是一個鋼鐵大王。 ——[美]安德魯·卡內(nèi)基
★ 讓你的種子發(fā)芽，讓你身邊的人不斷發(fā)展和創(chuàng)新，而不是控制你身邊的人。公司的成功需要集思廣益，所有的人都要有激情?！?br/>
★ 個人的能力是缺乏可持續(xù)性的。如果是所有的想法都來自CEO，CEO告訴每一個人如何做每一件事的話，這樣的公司是不可能長久成功的。 ——[美]杰克·韋爾奇
★ 投資股票致富的秘訣只有一條，買了股票以后鎖在箱子里等待，耐心地等待。 ——美國億萬富翁沃倫·巴菲特
★ 一旦某些東西已成形，并成為自然，那么它就不再有價值了。 ——“創(chuàng)新思維之父”愛德華·德·博諾
★ 我們能做的就是把賭注押在我們所選擇的人身上。因此，我們的全部工作就是選擇適當?shù)娜恕?——美國通用電氣公司掌門人杰克·韋爾奇
★ 喪失財富的人損失很大，可是喪失勇氣的人，便什么都完了！ ——[西班牙] 米格爾·德·塞萬提斯
★ 不要竭盡全力去與你的同僚競爭。你應(yīng)該在乎的是，你要強過現(xiàn)在的自己。 ——[美]威廉·?？思{
★ 評價一個人要看他從頂峰跌到低谷的狀態(tài)，而不是他處于頂峰時的狀態(tài)。 ――[美]喬治·史密斯·巴頓
★ 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機?！绹箨懞娇展究偛酶窭赘瘛げ紓惸崧?br/>
★ 當我的員工有100名時，我要站在員工前面指揮部屬；當員工增加到1000人時，我必須站在員工中間，懇求員工鼎力相助；當員工達到10000人時，我只要站在員工后面，心存感激即可。 ——[日本]松下幸之助
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