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來源：網(wǎng)絡(luò)（輝騰企管 整理） 閱讀量：1732次
一、忠 誠
站在領(lǐng)導(dǎo)者的立場上思考問題；
與主管分享你的想法；
時刻維護(hù)公司的利益；
琢磨為公司賺錢；
在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。
二、敬 業(yè)
工作的目的不僅僅在于報酬；
提供超出報酬的服務(wù)與努力；
樂意為工作作出個人犧牲；
重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。
三、積 極
從“要我做”到“我要做”；
主動分擔(dān)一些“分外”事；
先做后說，給領(lǐng)導(dǎo)者驚喜；
學(xué)會毛遂自薦；
高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；
拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
四、負(fù) 責(zé)
責(zé)任的核心在于責(zé)任心；
把每一件小事都做好；
言必信，行必果；
錯就是錯，絕對不要找借口；
讓問題的皮球止于你；
不因一點疏忽而鑄成大錯。
五、效 率
跟窮忙瞎忙說“再見”；
心無旁騖，專心致志；
量化、細(xì)化每天的工作；
拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
牢記優(yōu)先，要事第一；
防止完美主義成為效率的大敵。
六、結(jié) 果
一開始就要想怎樣把事情做成；
辦法永遠(yuǎn)要比問題多；
聰明地工作而不僅僅是努力工作；
沒有條件，就創(chuàng)造條件；
把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
七、溝 通
溝通和八卦是兩回事；
不說和說得過多都是一種錯；
帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；
培養(yǎng)接受批評的情商；
胸懷大局，既報喜也報憂；
內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。
八、團(tuán) 隊
滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊；
服從總體安排；
遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；
不做團(tuán)隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；
多為別人、為團(tuán)隊考慮。
九、進(jìn) 取
以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲?。?/p>
不要總生氣，而要爭氣；
不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年；
擠時間給自己“增高”、“充電”；
發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；
挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
十、低 調(diào)
不要邀功請賞；
克服“大材小用”的心理；
不要擺架子耍資格；
凡是人，皆須敬；
努力做到名實相符，要配得上自己的位置；
成績只是開始，榮譽當(dāng)作動力。
十一、成 本
報銷賬目，一定要誠信；
不耍小聰明，不貪小便宜；
不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
珍惜工作的每一分鐘時間；
每付出成本，都要力爭最大收益；
記?。菏∠碌模褪抢麧?！
十二、感 恩
領(lǐng)導(dǎo)者給了你飯碗；
工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會；
同事給了你工作中的配合；
對手讓你看到距離和發(fā)展空間；
批評者讓你不斷完善自我。
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