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【管理干貨】管理者定期要做的工作

來源:網(wǎng)絡(luò)(輝騰企管 整理)    閱讀量:1850次    

總經(jīng)理及部門經(jīng)理每天、每周、每月應(yīng)該做的!“會做人、會做事”會讓我們的職場生涯更進一步,而作為企業(yè)管理者如何做好人又做好事?成功的管理者必須做哪些事,什么樣的品質(zhì)才是最重要的,擁有它們才能讓你走得更遠(yuǎn)。

一、每天必須做的

總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況

考慮明天應(yīng)該做的主要工作

了解至少一個部門銷售拓展情況或進行相應(yīng)指導(dǎo)

考慮一個公司的不足之處,并想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟

記住公司一名團隊成員的名字及其特點

二、每天必須看的報表

考慮自己一天工作失誤的地方

自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高

應(yīng)該批復(fù)的文件

三、每周必須做的

召開一次中層干部例會

與一個主要職能部門進行一次座談

與個你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)硎枪緲I(yè)務(wù)骨干的人交流溝通一次

向你的領(lǐng)導(dǎo)者匯報一次工作

對各個部門的銷售進展總結(jié)一次

召開一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會議

糾正公司內(nèi)部一個細(xì)節(jié)上的不正確做法

檢查上周糾正措施的落實情況

進行一次自我總結(jié)(非正式)

整理自己的文件或書柜

了解相應(yīng)的財務(wù)指標(biāo)的變化

與一個重要客戶聯(lián)絡(luò)

四、每周必須看的報表

與一個經(jīng)銷商聯(lián)系

表揚一個你的骨干

五、每旬必須做的

請一個不同的團隊成員吃飯或喝茶

與財務(wù)部溝通一次

對一個部門的銷售進行重點幫助

拜會一個經(jīng)銷商

六、每月必須做的

對各個部門的銷售考核一次

拜會一個重要客戶

自我考核一次

月財務(wù)報表

月總體銷售情況

下月銷售計劃

下月銷售政策……