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        【精益生產(chǎn)案例 一】 2011年，在西南的一個軍工企業(yè)，我們協(xié)助他們搞精益。經(jīng)調(diào)研診斷發(fā)現(xiàn)他們有一個很嚴(yán)重的問題，就是設(shè)備的綜合利用率很低（OEE），設(shè)備運轉(zhuǎn)中的六大損失嚴(yán)重（停機損失、換裝調(diào)試損失、暫停機損失、減速損失、啟動過程次品損失、生產(chǎn)過程次品損失），綜合利用率指標(biāo)僅達到32%。

        我們在該企業(yè)導(dǎo)入了精益生產(chǎn)的TPM全員設(shè)備維護保養(yǎng)管理機制，經(jīng)過兩個月的努力，綜合利用率指標(biāo)達到了86%以上，就這樣，奇跡發(fā)生了，原來兩班作業(yè)需要300人加班加點工作的車間，現(xiàn)在僅需150人不加班不加點就可以輕松完成生產(chǎn)計劃了。僅計算直接工資節(jié)省的錢一年就是數(shù)百萬元。這個車間每天至少撿回了近2萬元。

        【精益生產(chǎn)案例 二】2012年，精益生產(chǎn)研究會來到山東泰安某汽車行業(yè)制造廠，協(xié)助他們推行精益生產(chǎn)，企業(yè)董事長提出了三個項目目標(biāo)，其中一個就是希望能降低庫存，減少資金占用。

        我們根據(jù)精益生產(chǎn)的原理給該企業(yè)設(shè)計了一個物料標(biāo)識，在原料庫、半成品庫、備品零件庫等，給每個物料制定了最高存量、最低存量和安全存量的標(biāo)識牌，并要求切實執(zhí)行到位，兩個月后，奇跡發(fā)生了，整體庫存一下子減少了1000多萬元。2015年在山東某開發(fā)區(qū)對部分中小企業(yè)調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的企業(yè)都存在著精益生產(chǎn)的八大浪費，換句話說，絕大部分中小企業(yè)在增加投入，不擴大廠房和不增加人員的情況下，只要改變生產(chǎn)管理方式，只要拿起精益的“神器”，都可以增加產(chǎn)出和利潤50%以上。

        【精益生產(chǎn)案例 三】2010年，我們精益生產(chǎn)研究會在北方的一個汽車制造集團做了個案例，目標(biāo)是在汽車總線線束流水線上提高效率和降低成本。我們?nèi)〉昧撕艽蟮某晒?/p>

        怎么做的呢？它原來的生產(chǎn)組織方式，是幾個主要的工藝工序之間都有大量的庫存。第一個工序，把線切斷，一次就切很多很多。第二工序，插接線端子。再往下就是接插線盒，最后上流水線總裝，檢驗、包裝、入庫、發(fā)貨。這個車間有數(shù)百名員工，每天可以生產(chǎn)800根總線。突然有一天，集團總部要求他們提高產(chǎn)量，每天生產(chǎn)1000根。那么這個廠的領(lǐng)導(dǎo)，就寫了個報告。要求增加50名工人、增加500米的廠房、增加很多的設(shè)備、增加很多運輸?shù)能囎?。正好我去了，我什么都不給。一個人不給、一平米廠房不給、一個設(shè)備、一個車子也不給。 我說：“一個月以后。人員砍一半、廠房砍一半、流動資金砍掉80%，線束總成產(chǎn)量達到1000根?！蔽覀円粋€月就做到了?，F(xiàn)在，產(chǎn)量上去了，人員減下來了，當(dāng)時正是勞動力短缺的時期，節(jié)約的人就可以調(diào)整到急需的車間和工序去了。

        那么我們算一下財務(wù)指標(biāo)，過去人均每天產(chǎn)量三條。按過去計件工資每條發(fā)給30元錢的話，人均工資總額每日可以得到90元錢，現(xiàn)在平均每人每天生產(chǎn)12條了，那么每人每天就可以得到360元錢，10天就是3600元，一個月按25天工作的話，每個員工可以得到9000元。這叫做精益生產(chǎn)，這說明提高生產(chǎn)力和增長工資最簡單的途徑就是精益。你精益生產(chǎn)稍微一做，效率就上去了，大家的工資，就可以翻翻。

        從以上三個案例可延伸出：我們企業(yè)要漲工資，就要提高效率，否則就沒門。提高效率，就是要拿起精益的武器，5個人的活，3個人干，發(fā)4個人的錢。如果我們從企業(yè)的角度看，企業(yè)成本核算的主要指標(biāo)就是制造費用和管理費用兩個項目，這是我們講成本的概念。工資、水電費、折舊費、吃喝拉撒，這些都叫制造費用。比如說一天1萬元，同樣設(shè)備、人員、大小廠房，一天1萬，由于交貨期不同，費用開支就不一樣，這些都是因為交貨期不同而導(dǎo)致的。

        降低成本最簡單快捷之路就是縮短交貨期，交貨期是最大的成本。固定費用是不變的，廠房面積和結(jié)構(gòu)是不變的，人員是不變的，但不同的時間內(nèi)產(chǎn)出了不同數(shù)量的產(chǎn)品，就提高了生產(chǎn)力?！耙淮绻怅幰淮缃穑缃痣y買寸光陰。”古人早就明白了時間比金條還寶貴的道理，古人早就告誡我們，生產(chǎn)成本的第一要素就是時間?？墒乾F(xiàn)在很多企業(yè)的員工在工作的時候都習(xí)慣性的漫不經(jīng)心、不重視效率，大家都沒有想到自己工作的進度慢，直接導(dǎo)致了企業(yè)交貨期的延長，會導(dǎo)致我們企業(yè)多少利潤的流失，導(dǎo)致我們的競爭力的下降。這樣的例子還非常的多。精益管理可以輕松一下子把這個企業(yè)的制造費用、管理費用減少了一半還多，幾百萬到幾千萬的利潤由此而產(chǎn)生。我們企業(yè)最大的問題，我們面臨的最大的挑戰(zhàn)，就是絕大部分企業(yè)仍然停留在傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式上。