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來源：網(wǎng)絡(luò)（輝騰企管摘錄） 閱讀量：580次
1、凡人做一事，便須全副精神注在此一事
不可見異思遷，做這樣，想那樣，坐這山，望那山。人而無恒，終身一無所成。
2、得意之時勿忘形，失意之時勿失志
一個人,不論事業(yè)有多么坎坷,不論經(jīng)濟上有多大的損失,不論個人受了多少的委屈,都不能在精神上垮下去。
3、企業(yè)家的胸懷，都是委屈撐大的
無論是在創(chuàng)業(yè)還是在職場中，注定要受許多委屈，面對各種委屈時，要學(xué)會一笑置之，超然待之的同時，更重要的是要學(xué)會轉(zhuǎn)化勢能。
4、生命的覺醒：放得下，拿得起
對待兩難的問題上，做決定敢做敢當(dāng)，當(dāng)機立斷。想做什么事情，就敢于去做。做一件事時，知道變通，該放手時就放手。
5、真正的牛人，都能不斷走出舒適區(qū)
舒適區(qū)其實是一個不確定的區(qū)間，它隨時可能消失或者減少，人生并沒有絕對的安全感。在舒適區(qū)待久了，你就失去了去抵抗未知的能力。
6、成大事的人，都要有一鍵回歸本質(zhì)的能力
對于君子而言，他可以洞察事物的發(fā)展規(guī)律，看清時代變化的整體趨勢，乘機而動、乘勢而起，從而成就一番大事。
7、人生從來沒有一帆風(fēng)順，偉大是熬出來的
發(fā)展很快的人，無一例外，都是勤奮度遠超常人。周末，放假，那都是很遙遠的傳說，對他們來說，也極少有節(jié)假日這一說。
8、笨鳥先飛，不聰明的人也能造就非凡
俞敏洪和馬云都參加了三次高考，不積跬步，無以至千里。世界上幾乎任何成果都是靠時間堆積起來的。尤其當(dāng)你的效率不夠高的時候，更是要盡早進行累積。
9、不投機取巧，不走捷徑
就曾國藩練習(xí)書法來說，普通人堅持一天，一周，一個月，很不容易了，但曾國藩自幼練習(xí)書法，一直到老。終其一生，所寫的日記、書信及奏稿數(shù)以千萬字計。這份耐心，這種毅力，真不是一般人可以做到的。
10、抓機會，首先要有明辨機會的能力；找牛人，首先要有識別牛人的能力
在我們不懂的領(lǐng)域，特別喜歡說找個懂的人幫我，但你忽略了，你不懂，可能找的人是錯的。
11、真正能踐行價值觀的公司，老板就是同時兼具傳教士和殺手的氣質(zhì)
價值觀對公司是判斷是非的尺子，是凝聚團隊的黏合劑，是推進業(yè)務(wù)的發(fā)動機。落地價值觀需要進入考核，指導(dǎo)公司組織建設(shè)、業(yè)務(wù)流程建設(shè)和管理制度化建設(shè)，并使管理體系具有一致性。
12、團隊的訓(xùn)練，“訓(xùn)”和“練”二者缺一不可
訓(xùn)，就是思想灌輸，需要以身作則轉(zhuǎn)移習(xí)氣，勤教，每天說，反復(fù)開導(dǎo)，然后是嚴繩，用嚴師管束弟子的方法進行約束；練，就是練陣法，練武藝，演方陣。
13、長期主義就是長期堅持做難而正確的事
我們要將時間和信念投入到能夠長期產(chǎn)生價值的事上，盡力學(xué)習(xí)最有效率的思維方式與行為標(biāo)準(zhǔn)，遵循第一性原理，永遠探求真理。長期主義是一種格局，能幫助企業(yè)拒絕禁錮的零和游戲。
14、如果沒有極為篤定的戰(zhàn)略定力，不要奢談長期主義
長期主義是企業(yè)家精神在時間維度上的沉淀，不是大浪淘沙的，沉錨，而是隨風(fēng)起航的揚帆，長期主義，意味著忍受無人陪伴的寂寞，承受漫長的投入。
15、復(fù)盤是自我迭代的終極武器
復(fù)盤的精髓是質(zhì)疑和反思，復(fù)盤包括回顧目標(biāo)、評估結(jié)果、分析規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗四部曲。
16、經(jīng)營企業(yè)一定要順勢而為，不要做逆天的事情
很多企業(yè)總想創(chuàng)造個新模式，比如很多共享經(jīng)濟，實際上是在打破固有的商業(yè)常識在做事情，風(fēng)險巨大。
17、一個人地位、權(quán)勢、聲望達到頂點的時候，就是要走下坡路的時候
正所謂物極必反，事物發(fā)展到極點，會向相反方向轉(zhuǎn)化。所以在商場中要時刻保持一顆謙卑的平常心做事。
18、經(jīng)商要學(xué)胡雪巖，做人要學(xué)曾國藩
曾國藩能有一個好結(jié)局，離不開他的“高情商人脈經(jīng)營法”。在向上管理方面，曾國藩要維護的是和直屬上級，也就是和皇帝的關(guān)系。在管理下屬方面，曾國藩遵循一個核心法則：拙誠。
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