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        1、【忠誠】忠心者不被解雇
        工廠可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，而且是最有發(fā)展前景的員工。
        1） 站在老板的立場上思考問題；
        2） 與上級分享你的想法；
        3） 時刻維護工廠的利益；
        4） 琢磨為工廠賺錢；
        5）在外界誘惑面前經得起考驗。
        2、【敬業(yè)】每天比老板多做一小時
        隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
        1）工作的目的不僅僅在于報酬；
        2） 提供超出報酬的服務與努力；
        3） 樂意為工作作出個人犧牲；
        4） 模糊上下班概念，完成工作再談休息（其實TM大家都這樣）
        5） 重視施工中的每一個細節(jié)。
        3、【自動自發(fā)】不要事事等人交代
        不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
        1）責任的核心在于責任心；
        2） 把每一件小事都做好；
        3） 言必信，行必果，趕工一把手
        4） 錯就是錯，絕對不要找借口；
        5） 讓問題的皮球至于你；
        6） 不因一點疏忽而鑄成大錯。
        4、【負責】絕對沒有借口，保證完成任務
        用于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
        1）責任的核心在于責任心；
        2） 把每一件小事都做好；
        3） 言必信，行必果，趕工一把手
        4） 錯就是錯，絕對不要找借口；
        5） 讓問題的皮球至于你；
        6） 不因一點疏忽而鑄成大錯。
        5、【注重效率】算算你的使用成本
        高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐?。
        1） 跟窮忙、瞎忙說“再見”；
        2） 心無旁騖，專心致志；
        3） 量化、細化每天的工作；
        4） 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
        5） 牢記優(yōu)先，要事第一；
        6） 防止完美主義成為效率的大敵。
        6、【結果導向】咬定功能，不看苦勞
        “無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
        1） 一開始就要想怎樣把事情做成；
        2） 辦法永遠要比問題多；
        3） 聰明地工作而不僅僅是努力工作；
        4） 沒有條件，就創(chuàng)造條件；
        5） 把任務完成得超出預期。
        7、【善于溝通】當面開口，當場解決
        不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。
        1） 溝通和八卦是兩回事；
        2） 不說和說得過多都是一種錯；
        3） 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；
        4） 培養(yǎng)接受批評的情商；
        5） 胸懷大局，既報喜也報憂；
        6） 內部可以有矛盾，對外一定要一致。
        8、【合作】團隊提前，自我退后
        團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
        1） 滴水融入大海，個人融入團隊；
        2） 服從總體安排；
        3） 遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力；
        4） 不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；
        5） 多為別人、為團隊考慮。
        9、【積極進取】永遠跟上企業(yè)的步伐
        個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
        1） 以空杯心態(tài)去學習、去汲取；
        2） 不要總生氣，而要爭氣；
        3） 不要一年經驗重復用十年；
        4） 擠時間給自己“增高”、“充電”；
        5） 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；
        6） 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
        10、【低調】才高不必自傲
        在工地才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
        1）不要邀功請賞；
        2）克服“大材小用”的心理；
        3）不要擺架子耍資格；
        4）凡是人，皆須敬；
        5）努力做到名實相符，要配的上自己的位置；
        6）成績只是開始，榮譽當作動力。
        11、【節(jié)約】別把老板的錢不當錢
        節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
        1）報銷賬目，一定要誠信；
        2）不耍小聰明，不貪小便宜；
        3）不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
        4）珍惜工作的每一分鐘時間；
        5）每付出成本，都要力爭最大收益；
        6） 記?。菏∠碌模褪抢麧?br/>        12、【感恩】想想是誰成就了今天的你
        為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
        1）老板給了你飯碗；
        2）工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；
        3）同事給了你工作中的配合；
        4）客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；
        5）對手讓你看到距離和發(fā)展空間；
        6）批評者讓你不斷完善自我。