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別人看書，自己也看書。但別人能靠讀書賺錢，自己卻不行。好氣喲！自己拼命提升技能，excel玩得溜溜的，報(bào)告寫得越來越好，但是老板就是沒給漲工資。好氣哦！同一批畢業(yè)的學(xué)生，有些早已經(jīng)開始算年薪了，自己每個(gè)月還領(lǐng)著不到5位數(shù)的薪水。好氣哦！
這個(gè)時(shí)候，職場雞湯還跟我們說，因?yàn)槲覀儾粔蚺Γ纯慈思倚〖t，從一個(gè)小前臺(tái)，通過任勞任怨，每天最早到、最晚走，最終做到了公司高管。（喵喵喵喵喵？）然而，真的是因?yàn)槟氵€不夠努力嗎？或者說，你知道該怎么正確地努力嗎？
《停止無效的努力》這本書，告訴我們，努力，不是埋頭苦干，是揚(yáng)長避短，用正確的方法，撬動(dòng)更大的可能。
個(gè)人價(jià)值定位。大部分的人，對自己目前的薪酬不滿意，是因?yàn)檫x擇了前三者作為自己的個(gè)人價(jià)值定位，而非后兩者。
投機(jī)型：
可以簡單理解為通過跳槽來給自己漲工資的人。比如說，在甲公司能拿到1萬，但是乙公司卻開到了一萬二。于是跳槽，順利漲工資。這種投機(jī)型的人，薪酬天花板非常明顯，就是企業(yè)愿意為其付出的薪水。其實(shí)不得不承認(rèn)，現(xiàn)在很多年輕人都是這樣，通過這種方式來為自己漲工資。
知識型：
知識的價(jià)值本身并不高，畢竟這是一個(gè)，想要什么知識，谷歌一下就能出來的年代（話說，其實(shí)我比較喜歡用必應(yīng)搜索）。知識的價(jià)值，一定要和思維、商業(yè)運(yùn)作等相關(guān)的能力相結(jié)合，才能更好的發(fā)揮它的價(jià)值。就算是老師，除了教授知識之外，其實(shí)還需要教學(xué)生思維方式、解題思路等等。
技能型：
當(dāng)一個(gè)技能還比較稀缺的時(shí)候，確實(shí)還有企業(yè)愿意為你支付更高的薪水。但是隨著加入的人越來越多，你的職場競爭力就越來越小，在薪酬上也就沒有什么優(yōu)勢了。而且，很多技術(shù)都很快更新?lián)Q代?，F(xiàn)在收人追捧的技術(shù)，可能3年之后就被拋棄了。
能力型：
管理類、專業(yè)服務(wù)類基本就是這種類型。技能不行，能力來湊；但是能力不行，技能也替代不了。就好像產(chǎn)品經(jīng)理面試的時(shí)候，一般會(huì)要求面試者會(huì)用Axure。但是如果你不會(huì)，而面試過程發(fā)現(xiàn)你是一個(gè)溝通能力強(qiáng)、邏輯性又很好等等，這樣的人都是會(huì)被留下的。反過來，你的Axure玩得很溜，可是你說話都說不清楚，那就......這種類型的人，天花板往往是自身。很多通用的能力，包括：學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、管理情緒的能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力等等。
天賦型：
同等努力的情況下，A比B好很多，那基本上就可以判斷，A在這一方面，比B有天賦。天賦，60%以上的程度，能決定一個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值?？吹健疤熨x”這個(gè)詞，你很有可能會(huì)聯(lián)想到音樂、繪畫等這些藝術(shù)類的工作。其實(shí)，你需要知道的是，每個(gè)人都有自己的天賦。你，也有自己的天賦。我也會(huì)在這篇文章告訴你，到底怎么挖掘自己的天賦。大多數(shù)人，為了過上更好的生活，拿到更高的薪酬，都是拼命地修煉自己的技能，瘋狂地從書本獲取知識。然而，不得不殘忍地說一句，這樣努力，可能達(dá)不到你的預(yù)期。
看到了這里，我想你應(yīng)該明白，你要做的是：
1.在吸收新知識的過程中，一定要通過實(shí)踐，將它內(nèi)化為能力。
2.如果想通過技能來增加收入，請盡可能找到稀缺性比較強(qiáng)的技能。但是也要做好心理準(zhǔn)備，因?yàn)橄∪毙砸欢〞?huì)很快消失，市場的供需逐漸平衡。
3.一定要不斷去提升自己各方面的能力，只有能力才是“以不變應(yīng)萬變”的、可以賴以生存的職場法寶。
4.要找到自己的天賦。在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)揮，才能如魚得水。
關(guān)于如何提升自己各項(xiàng)能力，可以持續(xù)關(guān)注我的文章。我會(huì)分享更多的干貨給大家。
本文，我們來搞清楚四個(gè)問題：
1.我們?yōu)槭裁纯床灰娮约旱奶熨x？天賦被我們揮霍到哪里去了？
2.天賦有什么特征？
3.如何快速找到自己的天賦？
4.怎么才能將天賦轉(zhuǎn)化為能力，為我所用？
一、我們平時(shí)如何揮霍天賦
1.用錯(cuò)地方：也許你天生社交能力特別強(qiáng)，但是你卻做了一名程序員。不是不可以，但是如果能做產(chǎn)品經(jīng)理、做商務(wù)、做銷售，也許你早已不止今天的成就。生活中大把這樣的例子。有時(shí)候，我們根本就不知道那是我們的天賦。我們以為自己就是喜歡跟朋友聊天而已，殊不知，這個(gè)看似不起眼的小特征，很有可能就是我們撬動(dòng)職場生涯的支點(diǎn)。
2.缺乏正確的方法：
可能你對數(shù)據(jù)非常敏感，同時(shí)，你也是從事與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作。但是，這種敏感沒辦法給你帶來價(jià)值，因?yàn)槟悴恢涝趺蠢冒?。不知道該如何提出問題，不知道該分析什么，不知道分析報(bào)告咋寫，都是有可能的。想想看中國國足。你真的認(rèn)為，泱泱大國，這么多人，一個(gè)在足球上有天賦的人都沒有？
3.缺乏熱情的滋養(yǎng)，開發(fā)動(dòng)力不足：
你覺得，一個(gè)人的工作熱情來自于哪里？是興趣嗎？不是，興趣，也許只能維持一種業(yè)余的愛好。真正工作中的激情，是來自于自主感、勝任感和歸屬感。
熱情來自哪里，勝任感和歸屬感很好理解，就是你能做好你的分內(nèi)工作，以及工作的環(huán)境讓你覺得溫暖。自主感呢，就是指，同樣的工作下，你能夠自主地安排自己的合作伙伴、工作時(shí)間、做事方式等等，那你的積極性肯定更強(qiáng)。
少了這三“感”，就沒有了工作的熱情，更別談去挖掘自己的天賦了，能早點(diǎn)下班，可能就是你最大的心愿了。
4.被世俗需求扭曲：
看別人創(chuàng)業(yè)，自己也去創(chuàng)業(yè)；看別人進(jìn)銀行，自己也進(jìn)銀行；看別人做自媒體，自己也做自媒體。有時(shí)候，你比別人進(jìn)步慢，很有可能就是因?yàn)槟阍谧鰟e人擅長的事，而非你自己擅長的事。你做得不開心，但是看到別人高高興興的，你其實(shí)可以反思一下了，是不是你其實(shí)并不喜歡更不擅長這個(gè)工作。
5.被后天環(huán)境埋沒：
環(huán)境很重要?。?/p>
本來你對研究新事物很感興趣，能投入很多時(shí)間和精力在上面。但是，你周圍的同事中午吃完飯就拉你打農(nóng)藥，而你不打就不合群。你也就少了時(shí)間去琢磨你的興趣。當(dāng)你身邊的人都不努力，你會(huì)覺得，咦，好像不努力也可以哦！然后離開了那個(gè)環(huán)境之后，再感嘆時(shí)間蹉跎。你的天賦，可能就在以上5個(gè)錯(cuò)誤中，被無情地浪費(fèi)掉了。
二、天賦有什么特征
知道天賦被浪費(fèi)在什么地方之后，接下來就要設(shè)法找到它們。要記住，天賦不是要我們跟其他人比，是自己跟自己比：做這件事比那件事好得多，那這件事就是我們自身的天賦。
天賦有以下4個(gè)特征：
天賦的四大特征：
1.自我效能：面對某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，你的自信程度。如果還沒有開始做，你都知道自己一定能做好，那這件事情，有天賦的潛質(zhì)=。=
2.本能：當(dāng)你做一件事的時(shí)候，你感到異常的興奮，迫不及待想開始。
3.專注：當(dāng)你做一件事的時(shí)候，能全心投入，連朋友圈都不刷了，感覺時(shí)間嗖的一下就過去了，那就滿足了這個(gè)特征。當(dāng)然，別說什么打游戲、看劇這些不能給你帶來什么經(jīng)濟(jì)收益的事情。
4.滿足：做完一件事的滿足感有多強(qiáng)烈。
三、如何快速找到自己的天賦
方法一、記日記：
記日記法找天賦。給自己一周的時(shí)間，把這周做的所有事情里，讓你感到興奮、有成就感、愉快、滿足的事情，全都記下來；同時(shí)，讓你覺得沮喪、困難、無助、反抗的事情，也都記下來。記住，只能是你努力過的事情，別寫什么睡到自然醒、老板發(fā)工資這種無效瞬間。這一周過后，一定要總結(jié)。此時(shí)，你可能已經(jīng)記錄了上百個(gè)瞬間。把這些瞬間，按照下圖所示，做整理。一周后，盤點(diǎn)你的天賦
如此一來，你就能發(fā)現(xiàn)自己的天賦都有哪些了。
方法二、問自己：
如果你經(jīng)常自我反思，那你也可以通過問自己來找到天賦。問自己如下的問題：
1.自我效能類：
別人經(jīng)常來向我請教什么問題？我能教別人什么？跟別人聊天，我傾向于聊什么？什么話題能讓自己更自信，甚至侃侃而談？做什么事能讓我不再焦慮和擔(dān)心？
2.本能相關(guān)：
做什么事情，我很少拖延？長期休假以后，我最想念工作的哪個(gè)方面、哪些內(nèi)容？我寧愿放棄休息時(shí)間，也要去做的事情是什么？
3.專注相關(guān)：
做什么事，能讓我廢寢忘食？做什么事，你會(huì)停止刷朋友圈？做什么事，我不容易感到疲倦和厭煩？
4.滿足相關(guān)：
做什么事，能讓我獲得巨大的滿足感和成就感？
方法三、問他人：
這個(gè)方法是幫助你，從別人的角度認(rèn)識自己。找?guī)讉€(gè)比較親密的朋友、同事，問問他們?nèi)缦碌膯栴}：你覺得我身上有什么不同于別人的特質(zhì)？我身上有你佩服或欣賞的地方嗎？如果有的話，是哪些？在你看來，我做什么事情的時(shí)候，會(huì)顯得特別興奮和投入？你看到我經(jīng)常做什么事，讓你覺得印象深刻？
也許最后會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們眼中的自己，和別人眼中的自己，其實(shí)有很大的不同。當(dāng)然，可以綜合多個(gè)方法得出結(jié)論，最終找到自己的天賦。
四、將天賦轉(zhuǎn)化為能力
終于到了要去開發(fā)自己的天賦的時(shí)候了。好不容易把自己的天賦找到了，千萬別因?yàn)闆]有正確的方法，最終揮霍掉了。開發(fā)天賦的方法，總結(jié)來說，就是刻意練習(xí)。
刻意練習(xí)法可以分為四個(gè)步驟：
步驟一、在學(xué)習(xí)區(qū)學(xué)習(xí)
刻意練習(xí)針對學(xué)習(xí)區(qū)。這個(gè)理論是老生常談的了。所謂舒適區(qū)，就是指你的工作中，你早就非常熟練的內(nèi)容，你已經(jīng)不需要?jiǎng)邮裁茨X筋了；學(xué)習(xí)區(qū)，就是你做起來有點(diǎn)挑戰(zhàn)、有點(diǎn)吃力，但是花點(diǎn)時(shí)間，自己也能完成的部分；焦慮區(qū)（也叫恐慌區(qū)），就是火候未到、時(shí)機(jī)尚不成熟的區(qū)域，你可能花大量大量的時(shí)間也做不出來，不必浪費(fèi)時(shí)間在這個(gè)區(qū)域。只有在做學(xué)習(xí)區(qū)的內(nèi)容，才能保持大腦的清醒意識，才是你能進(jìn)步的空間。如果你所做的8小時(shí)工作中，只有1個(gè)小時(shí)，需要你去挑戰(zhàn)一下，剩下7小時(shí)，都是舒適區(qū)的內(nèi)容，那么你一定要提高警惕了。因?yàn)?，很有可能，這種工作，你做了8年，其實(shí)只獲得了1年的工作經(jīng)驗(yàn)。
步驟二、（在學(xué)習(xí)區(qū)）大量重復(fù)
這一個(gè)區(qū)域的內(nèi)容，在自己做好的前提下，數(shù)量越多越好。比如你在下班后練習(xí)寫作，規(guī)定自己每天練習(xí)一千字，其實(shí)沒有什么意義。因?yàn)槟愫苡锌赡芫鸵恢倍际怯浟魉~的水平。但是，如果你能刻意去模仿以下，你喜歡的作者的寫作風(fēng)格，學(xué)習(xí)對方怎么把文章寫得完整、怎么勾勒人物的形象、怎么借景抒情，那你才能保證自己，練習(xí)一篇有一篇的進(jìn)步。
步驟三、持續(xù)獲得有效反饋
練習(xí)之后，一定不是自我感覺良好，然后就再也不管自己做得怎么樣。這樣很容易陷入被自己感動(dòng)、卻感動(dòng)不了別人的境地。還是寫作。寫完之后，可以發(fā)給親朋好友看一下，問問他們的意見。然后再結(jié)合一下讀者的反饋，看看自己哪里沒有做到位。甚至還可以根據(jù)投稿的通過率、閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)等等數(shù)據(jù)，來判斷一下文章的水平如何。再慢慢調(diào)整，改善，重復(fù)練習(xí)。
步驟四、專注
做同樣的事情、花了同樣的時(shí)間、做出了同樣的努力，其實(shí)兩個(gè)人最終的成果還是會(huì)不太一樣的。這是因?yàn)?，兩者的專注度不相同。一個(gè)是一邊聽著歌一邊寫完文章，一個(gè)是專注地思考、研究、然后動(dòng)筆寫下的文章，一定是完全不同的。這就是為什么很多方法論都會(huì)提倡，讓我們保持專注的原因。想要做到專注，那就是練習(xí)時(shí)，斷網(wǎng)關(guān)手機(jī)咯。以前看《學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)》這本書的時(shí)候，作者有提到，把自己關(guān)在一個(gè)房間里，不碰網(wǎng)絡(luò)，不接收外界的一切消息，直到自己完成當(dāng)天的任務(wù)為止。也許這是個(gè)好方法。
我自己還有一個(gè)方法：我一般寫作的時(shí)候，會(huì)計(jì)時(shí)，每次都是設(shè)定兩個(gè)小時(shí)。我是希望自己兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)能寫完（但其實(shí)往往不能），所以，我一般會(huì)非常投入。每當(dāng)自己想刷刷手機(jī)的時(shí)候，一打開，看到倒計(jì)時(shí)的界面，又默默把手機(jī)關(guān)上了。你也可以試一下這個(gè)方法。
另外，還有現(xiàn)在非常流行的冥想。如果了解冥想的話，可以去試一下，很多大神推薦。據(jù)說，經(jīng)常冥想的人，比一般人更容易進(jìn)入專注的狀態(tài)。但是我自己堅(jiān)持不了Orz。
實(shí)踐
用記日記、問自己、問他人的方法，給自己一周的時(shí)間，把自己的天賦找出來。然后再用四步法，進(jìn)行刻意練習(xí)。
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