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• 【講師簡(jiǎn)介】鞠潔——全面生涯價(jià)值管理教育專家、事業(yè)生涯咨詢輔導(dǎo)專家，愛(ài)普生涯咨詢師國(guó)際事務(wù)所首席咨詢師、ACCC美國(guó)注冊(cè)生涯咨詢師、ACTC美國(guó)注冊(cè)生涯技術(shù)教練，亞太首位知名女性生涯導(dǎo)師，15年以上外資企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

越來(lái)越多的HR開(kāi)始意識(shí)到，自身的職業(yè)生涯規(guī)劃不明確，在職業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)壓力的共同作用下，職業(yè)焦慮也日趨嚴(yán)重，如何才能打破這種局面？本課程從四個(gè)維度分享了鍛造HR核心競(jìng)爭(zhēng)力的技巧策略，給出職場(chǎng)逆襲的三大關(guān)鍵技術(shù)，幫助HR構(gòu)建個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯逆襲與升級(jí)。

【課程大綱】

　　一、HR生涯發(fā)展路徑設(shè)計(jì)的1個(gè)核心思維

　　二、HR實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)逆襲的3個(gè)關(guān)鍵技術(shù)

　　1、個(gè)人努力 VS 借助勢(shì)能

　　2、個(gè)人需求 VS 組織需要

　　3、個(gè)人天賦 VS 稀缺資源

　　三、構(gòu)建個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)的4個(gè)維度

　　1、高階思維

　　2、稀缺能力

　　3、精進(jìn)能量

　　4、財(cái)富方法