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來源：輝騰企管（英盛網城市合伙人） 閱讀量：755次
企業(yè)所有的業(yè)務開展都依托于員工的執(zhí)行，執(zhí)行力的高低直接影響到企業(yè)戰(zhàn)略落地和企業(yè)目標能否完成。因此，在很多企業(yè)和管理者的眼中，業(yè)績不達標、項目無成果等等，但凡有問題就是員工的執(zhí)行力不足?！皥?zhí)行力差”也就成了企業(yè)的通病。真的是員工的執(zhí)行力差嗎？
『“執(zhí)行力差”背后的原因』
企業(yè)或者管理者總是習慣于把執(zhí)行力聚焦于個體。其實，執(zhí)行力的本質不在于個人，不是依賴個別優(yōu)秀的員工，也不是奢望人人自動自發(fā)，而是要依靠系統(tǒng)健全的體制、標準清晰的規(guī)范、明確順暢的流程以及積極自驅的文化等。
企業(yè)常說的執(zhí)行力差，其癥結主要歸因于以下幾個方面：
戰(zhàn)略層面：沒有明確、可落地的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行策略，員工沒有清晰的執(zhí)行路徑，得不到明確的指令；公司政策、策略反復變化，員工工作頻繁爛尾。
制度層面：管理制度不嚴謹，缺乏針對性和可行性；業(yè)務流程不合理、不順暢；執(zhí)行過程沒有明確的標準和要求，不夠量化和細化；缺乏科學的監(jiān)督考核機制，責權利不對等。
執(zhí)行層面：業(yè)務目標、作業(yè)計劃不明確，目標計劃分解不到位，業(yè)績指標和資源配置不合理?？刂茍?zhí)行不給力，缺乏針對性、實操性的培訓，沒有行之有效的方法引導；過程管理懈怠，結果意識淡漠，不重視目標跟進和過程跟蹤。績效管理不到位，考核不合理，激勵不到位，獎懲不嚴明。
心態(tài)層面：員工主動意愿低，缺乏責任心；工作中缺乏溝通、交流和反饋，個人工作與團隊、公司脫節(jié)。缺乏領導的信任和賞識，感覺不被重視和認可，繼而喪失熱情和動力。
文化層面：團隊成員對企業(yè)文化的認同度不夠，未能形成統(tǒng)一的價值觀；團隊協(xié)作能力差，缺乏凝聚力。執(zhí)行文化消極，工作氛圍不佳，團隊整體散漫、倦怠，做事拖拉、低效率。
『如何煉就高效執(zhí)行力』
提升團隊執(zhí)行力，其核心就是要做到：文化引領、制度保障、目標明確、方法得當、流程合理、考核有效，同時注重結果導向、團隊協(xié)作以及責任意識，這樣就能將團隊真正調動起來。
英盛網絡商學院精心挑選了與之相關的課程，幫助企業(yè)員工快速掌握這些內容，改善團隊狀況，讓執(zhí)行力倍增。
1、《構建企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)（4集）》
適合人群：高層管理者
講師：王開智，企業(yè)戰(zhàn)略管理專家
課程分享了戰(zhàn)略執(zhí)行管理系統(tǒng)的構建策略，從規(guī)劃、計劃、考核等五大角度，掌握戰(zhàn)略執(zhí)行的布局與管控，確保戰(zhàn)略實現(xiàn)。
2、《目標管理與工作委派（2集）》
適合人群：企業(yè)管理層
講師：邱柏森，美國正面管教協(xié)會認證講師
課程系統(tǒng)解析目標的制定與分解步驟，分享高效的目標管理工具，通過工作委派與跟進，促進目標達成。
3、《如何制訂工作計劃（2集）》
適合人群：全體員工
講師：任建業(yè)，國際職業(yè)訓練協(xié)會認證講師
課程分享了制訂工作計劃的七何分析法，詳述制定流程和七大要素，以及計劃編寫的要訣，結合資源配置計劃，讓工作事半功倍。
4、《目標計劃的追蹤與評估（2集）》
適合人群：企業(yè)中高層管理者
講師：任建業(yè)，國際職業(yè)訓練協(xié)會認證講師
課程幫助正確認識工作計劃的追蹤，掌握追蹤的流程設計和執(zhí)行中易出現(xiàn)的問題，保證目標計劃高效落實。
5、《解密執(zhí)行力心法——結果思維（2集）》
適合人群：中高層管理者
講師：周賢，管理變革專家，落地執(zhí)行力創(chuàng)始人
課程分享了做結果的三大要素，解讀高效執(zhí)行心法，樹立結果思維導向意識，做到事事有結果。
6、《目標管理與績效考核（4集）》
適合人群：HR，企業(yè)中高層管理者
講師：婁萌，實戰(zhàn)型人力資源專家
課程全面解讀KPI指標體系和績效目標分解辦法，分享成功關鍵法和平衡記分卡，讓績效考核有效實施。
7、《人才管理新模式-個性化激勵（6集）》
適合人群：人力資源經理、部門負責人
講師：趙會全，人才素質模型構建師
本課程分享了人才激勵管理工具，明確激勵注意事項，創(chuàng)新人才管理模式，讓員工充分發(fā)揮所長。
8、《如何解決跨部門溝通與協(xié)作難題（3集）》
適合人群：部門經理、部門主管
講師：蔣小華，被業(yè)內譽為“最佳執(zhí)行教練”
課程剖析了跨部門溝通障礙的原因，分享實用的溝通技巧，建立內部客戶服務意識，化沖突為雙贏。
9、《四步打造高效執(zhí)行團隊（6集）》
適合人群：企業(yè)中高層管理者及部門負責人
講師：程洪于，領導力、執(zhí)行力及情緒壓力管理高級訓練導師
課程系統(tǒng)分析影響執(zhí)行的因素和執(zhí)行系統(tǒng)法則，輕松運用四步法，讓每個成員都能貫徹執(zhí)行工作任務。
10、《用責任與主動成就職業(yè)化》
適合人群：企業(yè)中高層管理者及部門負責人
講師：程洪于，領導力、執(zhí)行力及情緒壓力管理高級訓練導師
本課程從責任心與主動性雙向入手，幫助員工正確看待職業(yè)，倍增職場競爭力。
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