歡迎蒞臨輝騰企管
服務熱線：13983893373
來源：網(wǎng)絡（輝騰企管 整理） 閱讀量：2036次
最近有則有關應屆生找工作的案例在網(wǎng)上流傳，是說應屆生張口要工資8000元被面試管喝退。
小張是剛畢業(yè)的大學生，畢業(yè)后就開始漫漫長路的找工作，最近他找到一份工作，并且成功被要求去面試，在面試過程中都十分順利，直到面試官最后一個問題：請問你想要多少工資呢？小張當時直接就說8000元工資，可能是工資和面試官的心理價位差太多了，面試官就說你覺得你值8000塊錢嗎，作為一個剛畢業(yè)的大學生，沒有工作經(jīng)驗，哪里值8000呢？也不看看自己的能力，滾！
面試官覺得小張漫天要價，覺得小張作為一個沒有經(jīng)驗的大學生完全不值這8000元，小張當時直接就傻眼了，只能默默起身離開，但是當小張快要出去的時候，小張突然轉身對面試官說：誰都不是天生就有能力，我相信您也是一樣，您給我報價的機會，我覺得這個報價對于我來說并不高，不知道是不是因為您找第一份工作的時候很自卑，所以看不起我這樣自信的人呢！面試官聽到小張的話低頭不語！
小張的回復其實更多的是讓自己嘴巴舒服了，但是對于面試官可能一點點的影響，也可能完全沒有影響！下面我們先看看網(wǎng)友都是看待這件事情的吧：
1、可以啊，看本事了！有這個能力，實習期六千，三個月后八千，IT行業(yè)這很正常的，也很容易看出一個人的專業(yè)水準
2、要8k，沒有問題，我覺得現(xiàn)在的問題往往出在HR上，HR的在專業(yè)能力往往是不足
3、要8w都沒錯，你開多少是你的自由，公司要不要你是另一回事
4、沒錯，能有啥錯，每個人都希望把自己賣個好價錢。古語云：學的好本領，賣與帝王家。別和我扯淡什么好高騖遠，我頭腦里有啥還需要你來評判？
5、一開始不要高點，后面就呵呵了，等漲薪，公司有標準的，只能這么多。好吧跳槽比漲薪快的多
6、應屆生張口要十萬也是沒有錯的，畢竟人家苦讀十幾年書付出的金錢與汗水太多太多了，我作為一個老板是很支持應屆生提薪資要求的，所以我每個月給你1800不包吃住，五險一金代扣600！什么，不做？那好，下一個面試的進來，動作快點，后面還有三四千人等著呢！
如果是你，你會怎么報價呢？你覺得小張的報價對嗎？
13983893373
