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來源:三茅網(wǎng) 閱讀量:2834次
10月1日起,繳納個稅必須按照5000元免征額度來算,但是依然有些企業(yè)沒有按照規(guī)定來算,針對此事,而國家稅務(wù)總局已經(jīng)正式發(fā)出通知!微博上#沒按5000元起可征點計稅投訴#悄悄爬上了熱搜位。5000元起征點10月1日正式實施,但是有些公司竟然還以3500元扣稅?
01、國稅總局發(fā)通知:不按5000元起征點可投訴!
隨著新個稅政策的實施,在剛剛過去的10月,不少上班族都表示,到手的工資變多了。但是近期,也有納稅人反映,部分扣繳單位在10月份發(fā)放工資薪金時沒有按照5000元/月費用減除標準扣除計稅。對此,11月2日,國家稅務(wù)總局發(fā)布公告表示:10月薪資未按5000元扣稅的可申請退還。具體內(nèi)容如下:
一、根據(jù)修改后的個人所得稅法和有關(guān)規(guī)定,納稅人在今年10月1日(含)后實際取得的工資薪金所得,應(yīng)當(dāng)適用5000元/月的費用減除標準。對于符合上述情形的,扣繳義務(wù)人要嚴格按照5000元/月費用減除標準代扣代繳稅款,確保納稅人不打折扣地享受稅改紅利。
二、對于納稅人2018年10月1日(含)后實際取得的工資薪金所得,如果扣繳義務(wù)人辦理申報時將“稅款所屬月份”誤選為“2018年9月”,導(dǎo)致未享受5000元/月的減除費用,納稅人、扣繳義務(wù)人可以依法向稅務(wù)機關(guān)申請退還多繳的稅款。
三、對于扣繳單位在今年10月1日(含)后發(fā)放工資薪金時,沒有按照5000元費用減除標準扣除的,納稅人可向稅務(wù)機關(guān)投訴,稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時核實,并向扣繳單位做好宣傳輔導(dǎo),盡快給予解決,切實保障納稅人合法權(quán)益。
如果你上個月發(fā)放的工資是按照3500的起征點來算的,那么你就可以申請退回!
02、不管10月發(fā)的是哪個月的工資,必須按照按照起征點5000元繳稅!
一般公司的工資可能不是當(dāng)月發(fā)放,比如10月發(fā)放的是9月的工資,而有些公司認為10月發(fā)放的是9月的工資,所以還按照3500元起征點來算。但是國家稅務(wù)總局的上述通知說明這是錯的!工資發(fā)放扣稅是按實際的發(fā)放時間的,在十月發(fā)放就按5000起征,不管發(fā)的是幾月份的工資,有網(wǎng)友爆料國稅局都提前讓單位會計去開會了了,這都是提前規(guī)定好的!而在此之前,稅務(wù)部門就做出相應(yīng)的回應(yīng)!專家指出,稅務(wù)主要看“實際取得”,不應(yīng)和“人事歸屬月”的概念混淆。
按照大部分企業(yè)人事的發(fā)薪歸屬月概念,企業(yè)會在月末根據(jù)全月出勤、績效等情況計算工資,并在次月發(fā)放。這也就是所謂的次月發(fā)放當(dāng)月工資。只要實際支付日和發(fā)薪結(jié)算周期截點之間相差不到1個月,這就是合法的,也在現(xiàn)實中普遍應(yīng)用。但值得注意的是,此次10月開始執(zhí)行的個稅新標準,與收入為哪個月工資沒有關(guān)系。
所以,大家趕緊看看自己10月的工資是否按照5000元起征點來算的!如果沒有按照規(guī)定,是可以申請退回甚至可以直接投訴公司!
03、月收入2萬元以下個人所得稅計算表,算算你能省多少錢?
2018年10月1日起,納稅人實際取得的工資、薪金所得,減除費用標準統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行,并執(zhí)行新的稅率表。據(jù)測算,新規(guī)執(zhí)行后,月收入2萬元以下納稅人稅負可降低50%以上。
注:應(yīng)納個人所得稅稅額=(扣除險金等項目后的月收入額-基本減除費用)×適用稅率-速算扣除數(shù)。