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來(lái)源:百威英博大學(xué) 閱讀量:3461次
經(jīng)常有人問(wèn):我如何能在職場(chǎng)得到升職加薪?
在經(jīng)歷一番案例分析后 ,一般把把升職加薪歸結(jié)為“三要素+運(yùn)氣”,而三要素則分為:能力強(qiáng)、態(tài)度好,人品優(yōu)。
在這里,態(tài)度好和人品都很好理解,大部分職場(chǎng)人也都沒(méi)什么問(wèn)題,但什么是能力?什么是核心能力?如何提高自己核心能力?
上圖顯示的是一個(gè)并列關(guān)系,但信息、知識(shí)、能力也有先后之分,即并非并列的關(guān)系!我們通過(guò)信息獲取和分析可以鍛煉能力,而知識(shí)儲(chǔ)備也同樣是我們的能力,能力提升之后,對(duì)信息和知識(shí)的處理又會(huì)變得更加高效,這三者是相輔相成的關(guān)系。
在工作中,能力分為崗位專(zhuān)業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。有強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)能力固然是好事,但要“升職加薪”,不斷提升專(zhuān)業(yè)能力并不是最快最有效的途徑。那么什么才是升職加薪的核心能力呢?
這需要我們?cè)趰徫粚?zhuān)業(yè)能力扎實(shí)的前提下,訓(xùn)練自己的思維,讓自己具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力才是讓自己能在更短的時(shí)間內(nèi)獲得升職加薪的有效方式!
想要升值加薪,就得快速提升職業(yè)能力,在職學(xué)習(xí)對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是最常見(jiàn)也是最有效的一種學(xué)習(xí)方式,通過(guò)實(shí)踐和理論的結(jié)合,才能夠更快地提高自身能力。我們?cè)诓粩鄬W(xué)習(xí)和發(fā)展的過(guò)程中,要牢記“信息不等于知識(shí),知識(shí)不等于能力”。潛心學(xué)習(xí),向著目標(biāo)努力,選擇比努力更重要!