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先來說說柯達(dá)破產(chǎn)的案例:伊斯曼,柯達(dá)公司創(chuàng)辦人以及膠卷發(fā)明人,堪稱“100年前的喬布斯”,一個(gè)偉大的商人,員工持股(ESOP)就是從他開始的。多年來,柯達(dá)公司一直順風(fēng)順?biāo)钡焦窘唤o了董事會(huì),由于戰(zhàn)略性判斷失誤,最終導(dǎo)致公司破產(chǎn)。
要知道,80年代,索尼的數(shù)碼相機(jī)出來以后,柯達(dá)是最早感受到了數(shù)字影像對膠片行業(yè)(感光材料)的沖擊,于是就開始重新定位。
但由于當(dāng)時(shí)的企業(yè)家股權(quán)已被高度稀釋,公司股東全是投資機(jī)構(gòu),大部分是外行人,得出的戰(zhàn)略性判斷就是:我要在數(shù)字時(shí)代成為一個(gè)數(shù)碼相機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者。
于是,公司拼命挖掘電子數(shù)字領(lǐng)域里的牛人,但這種人一般都是從他們本身去感受這個(gè)行業(yè),最終卻丟掉了公司最核心的東西。2012年1月19日,柯達(dá)公司在紐約向法院提出“破產(chǎn)保護(hù)申請”。
其次,再說說富士重生的故事:
與之相反,其競爭對手富士卻闖出了另外一天。那么富士采用的方法是什么?
他完全沒有按原來的路徑突圍,而是成立了一個(gè)千人研究所,每天就想一件事,咱們這點(diǎn)東西還能干什么?所以,你看富士的報(bào)表,業(yè)務(wù)類別非常豐富:
1)控制自由基防老化的技術(shù),應(yīng)用到制藥領(lǐng)域;
2)基于納米水平的涂裝技術(shù),應(yīng)用到化妝品領(lǐng)域;
3)TAC是制造液晶屏幕后面偏光板的重要涂料,富士目前占有70%的市場份額。
這里面需要強(qiáng)調(diào)的關(guān)鍵是,突圍和轉(zhuǎn)型,是企業(yè)家必備的功夫。企業(yè)只有一件事是不變的,這件事情叫做變。而且,你一定要搞清楚,當(dāng)你的體量特別大的時(shí)候,大部隊(duì)式的突圍轉(zhuǎn)移是不可能的,一定要化整為零:明確你的優(yōu)勢在哪里,變成小股部隊(duì)轉(zhuǎn)型。
富士二次創(chuàng)業(yè)神話的締造者古森重隆,從根本上講,應(yīng)用的就是這樣一個(gè)突圍的思路。
總之,只有保護(hù)了企業(yè)家精神,企業(yè)才能搞好。企業(yè)的權(quán)利設(shè)置,一定要圍繞著企業(yè)家精神做文章。誰擁有最重要的資源,誰有企業(yè)家精神,誰就應(yīng)該有公司最多的權(quán)利,這是第一法則。
未來商業(yè)的秘密是保護(hù)一群人共同在頂端去戰(zhàn)斗!因此在設(shè)置公司章程時(shí),另外非常重要的四個(gè)字是“立時(shí)而變”,一定要有一些關(guān)于公司權(quán)利變動(dòng)的條款,要能夠讓公司不至于形成僵局。