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  • 【知識(shí)點(diǎn)】喬哈里視窗

    1410

    喬哈里視窗又叫溝通視窗,是由美國心理學(xué)家約瑟夫·盧夫特(Joseph Luft)和哈里·英厄姆(Harry Ingham)于1955年設(shè)計(jì)的。通過把溝通的抽象思維映射到二維框架上,讓大家更易理解和套用,多用于改善自我認(rèn)知及組織內(nèi)個(gè)體之間的相互理解。

    01
  • 淺析采購的六個(gè)陷阱

    1369

    有些是天然的陷阱,有些是自己挖的,只有從戰(zhàn)略采購的角度來看問題,才會(huì)如履平地。

    01
  • 職業(yè)興趣對(duì)職業(yè)人的影響有哪些?

    1738

    職業(yè)興趣是指人們對(duì)某種職業(yè)活動(dòng)具有的比較穩(wěn)定而持久的心理傾向。它是一個(gè)人探究某種職業(yè)或從事某種職業(yè)活動(dòng)所表現(xiàn)出來的特殊個(gè)性傾向,它使個(gè)人對(duì)某種職業(yè)給予優(yōu)先的注意,并具有向往的情感。

    22
  • 你是否被情緒污染?

    1643

    什么是情緒污染?
    在一個(gè)特定的環(huán)境中,每個(gè)成員都會(huì)不自覺地覺察、體驗(yàn)其他成員尤其是主要成員的情緒,然后改變自己的情緒狀態(tài),這就叫做“情緒污染”,也叫“情緒移入”。

    22
  • 內(nèi)心強(qiáng)大的人有哪些特征?

    1660

    蘇軾說:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅(jiān)忍不拔之志?!睆墓胖两?,能夠建立偉大事業(yè)的人,不但有超過世人的才干,也必定有堅(jiān)忍不拔的信念。

    29
  • 什么樣的人是內(nèi)心強(qiáng)大的人?

    1492

    在孔子看來,一個(gè)人的決心取決于他的內(nèi)心,而內(nèi)心的強(qiáng)大則源于他在深知天命的奧義后,養(yǎng)成了愿待時(shí)運(yùn)的耐性,并最終心靜如水的淡然。

    29
  • 為何說“強(qiáng)者都在示弱,弱者都在逞強(qiáng)”?

    1527

    《莊子·秋水》篇 中早就告訴我們:“知窮之有命,知通之有時(shí),臨大難而不懼者,為圣人之勇也。”

    29
  • 一個(gè)人成事立業(yè)最好的狀態(tài)

    1598

    每一個(gè)能成事立業(yè)的人,既重能力,能人所不能;更重思維,有非凡遠(yuǎn)見;而最后的結(jié)局,還要看人品。

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  • 人性化管理M理論的實(shí)踐和運(yùn)作

    1545

    中國哲學(xué)所樂的是道??鬃诱f:“朝聞道,夕死可矣!”可見他把道看得十分要緊。道是要走的,走得出來路才會(huì)通。走不通,有知識(shí)又有什么用呢?道是實(shí)踐的,注重躬親力行。西方重思辨,中國所要求的是實(shí)事求是的務(wù)實(shí)行為。
    《中庸》說:“博學(xué)之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之?!睙o論廣博的學(xué)習(xí)、詳細(xì)的求教,還是慎重的思考、明白的辨別、切實(shí)的力行,都需要在實(shí)際行動(dòng)中完成。

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  • 淺析人性管理M理論

    1651

    人性化管理重人,是以人為中心,一切追求合乎中庸之道。從M的字形看來,更是四平八穩(wěn),左右均衡,十分切合“中”的特性。M的平穩(wěn)均衡象征中國人喜歡的“不倒翁”精神,可以立于不敗之地。

    05