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小人才談道德，智者只談規(guī)則，人首先應(yīng)該遵守規(guī)則制度，再來談道德。春秋政治家、思想家管仲曾說過：“有道之君，行治修制，先民服也”。
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小人才談道德，智者只談規(guī)則，人首先應(yīng)該遵守規(guī)則制度，再來談道德。春秋政治家、思想家管仲曾說過：“有道之君，行治修制，先民服也”。
?Thomas對服務(wù)行銷的概念提出一金三角形架構(gòu)，分別是外部行銷(Externalmarketing)、內(nèi)部行銷(Internalmarketing)及互動(dòng)行銷(Interactive marketing)。透過此三個(gè)構(gòu)面能將公司、服務(wù)提供者及顧客聯(lián)結(jié)在一起，成為一個(gè)密不可分的三角形。
不要跟旁人抱怨，免得怎么死的都不知道！在看這篇文章之前，你是否也在抱怨什么呢？不要輕易相信隔耳的傳言，除非你當(dāng)面證實(shí)，否則你會做出錯(cuò)誤的判斷。
請?jiān)敿?xì)解讀【遇事有水平的處理方法】！
管理的靈丹妙藥就是鼓勵(lì)。如果都用鼓勵(lì)的辦法員工，尤其是管理有文化、有知識、有的員工，企業(yè)的管理水平肯定會上一個(gè)臺階。一句鼓勵(lì)的話，可一個(gè)人的觀念與行為，甚至一個(gè)人的；一句負(fù)面的話，可刺傷一個(gè)人的心靈與身體，甚至毀滅一個(gè)人的未來。
人的一生都離不開學(xué)習(xí)，對于職場人更是如此。那么，企業(yè)又該怎么培養(yǎng)職場人呢？華為培訓(xùn)人才的很多觀點(diǎn)，形象生動(dòng)，簡明扼要，對于企業(yè)和職場人都有極大的啟發(fā)，今天就一起來學(xué)習(xí)吧！
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