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精品資料

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  • 經(jīng)典商業(yè)模式之五

    537

    開源也是一種商業(yè)模式,其中公司或組織提供開源軟件,允許任何人查看、修改和增強(qiáng)軟件的源代碼。
    開源軟件通常以免費(fèi)的形式提供,但公司可以通過其他方式賺錢,如提供付費(fèi)支持、軟件即服務(wù)、開放核心模式、GitHub贊助商和付費(fèi)功能請求等。

    28
  • 經(jīng)典商業(yè)模式之四

    518

    教育科技商業(yè)模式中企業(yè)通過銷售教育內(nèi)容或向最終用戶提供教學(xué)服務(wù)來實(shí)現(xiàn)盈利。這種商業(yè)模式的目標(biāo)是利用科技和創(chuàng)新的教育方法來改善教育領(lǐng)域,并為學(xué)生、教師和教育機(jī)構(gòu)提供更好的學(xué)習(xí)和教學(xué)體驗(yàn)。

    28
  • 經(jīng)典商業(yè)模式之三

    568

    按服務(wù)收費(fèi)(FFS)商業(yè)模式中,企業(yè)基于每一次成功的支付對客戶進(jìn)行收費(fèi)。這種收費(fèi)模式通常由固定費(fèi)用和可變費(fèi)用組成。固定費(fèi)用是指在每次交易中都需要支付的固定金額,而可變費(fèi)用是根據(jù)交易的規(guī)模、復(fù)雜性或其他因素而變化的費(fèi)用。

    27
  • 經(jīng)典商業(yè)模式之二

    514

    交易市場(Marketplace)模式是一種電子商務(wù)模式,其中一個(gè)平臺或應(yīng)用程序充當(dāng)中介,連接第三方賣家和客戶,使其能夠在平臺上進(jìn)行產(chǎn)品或服務(wù)的交易。
    這種商業(yè)模式的目標(biāo)是為買家提供多樣化的選擇,并為賣家提供一個(gè)銷售渠道,從中獲得傭金或交易費(fèi)用。

    27
  • 經(jīng)典商業(yè)模式之一

    511

    訂閱模式中,企業(yè)按照月度或年度的周期銷售產(chǎn)品或服務(wù),以獲取持續(xù)的訂閱收入。這種商業(yè)模式的目標(biāo)是建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系,并通過持續(xù)的訂閱收入實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的盈利。

    27
  • 做好營銷基本層面的四件事

    1769

    營銷,我們從不陌生,它是企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵一環(huán)。我們也無時(shí)無刻被營銷所包圍,那么什么是營銷?營銷基本層面就是產(chǎn)品、渠道、消費(fèi)者、廣告。

    06
  • 企業(yè)如何進(jìn)行變革以有效開展組織轉(zhuǎn)型

    1793

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型,其實(shí)會要求每一個(gè)人都要從熟悉的業(yè)務(wù),去變成涉足陌生的領(lǐng)域。為什么?因?yàn)檫@是組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型的底層邏輯。也就是說,顧客的價(jià)值空間變了。所有的轉(zhuǎn)型,都要靠兩個(gè)價(jià)值的呈現(xiàn),一個(gè)是全新的價(jià)值創(chuàng)造,一個(gè)是全新的顧客體驗(yàn)。

    06
  • 為什么企業(yè)不做變革就做不了組織轉(zhuǎn)型?

    1876

    管理者,有一項(xiàng)非常重要的要求,就是要擁有模式識別的能力。什么叫做模式識別?其實(shí)就是在各種環(huán)境中,能夠看透表象,發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的基本規(guī)律。有一句話我們都很熟悉,可以存活下來的物種,并不是最強(qiáng)的,也不是最聰明的,而是對環(huán)境適應(yīng)最快的。這是達(dá)爾文進(jìn)化論的核心觀點(diǎn)——物競天擇,適者生存。

    06
  • “4+2”管理法則

    2627

    把戰(zhàn)略、執(zhí)行、文化、組織結(jié)構(gòu)列為4項(xiàng)首要管理實(shí)踐,人才、創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)力、兼并合作列為4項(xiàng)次要管理實(shí)踐,研究發(fā)現(xiàn),那些在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)在4項(xiàng)首要管理實(shí)踐上無一例外地表現(xiàn)不俗,而且在4項(xiàng)次要管理實(shí)踐中的兩個(gè)方面游刃有余,研究小組將這一制勝組合稱為“4+2”企業(yè)成功法則。

    03
  • 管理的目的是面對事實(shí)解決問題

    2217

    管理的核心是什么?核心就是激活人。如果我們不能夠很好地把人激活起來,只能說明你的管理本身出了問題,而不是說管理價(jià)值的喪失。

    02