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管理智庫(kù)

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  • 管理的本質(zhì)是“激發(fā)善意”

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    “科學(xué)管理之父”泰羅認(rèn)為:“管理就是確切地知道你要?jiǎng)e人干什么,并使他用最好的方法去干”。那么,對(duì)于一個(gè)組織來(lái)說(shuō),到底是管什么?理什么呢?

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  • 【定律】帕卡德定律

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    對(duì)任何出類拔萃的公司而言,發(fā)展最首要也是最重要的基石就是擁有能自我管理和自我激勵(lì)的人才,這也是企業(yè)自律文化的首要原則。

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  • 降本的9大經(jīng)典方法,你精通幾個(gè)?

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    根據(jù)統(tǒng)計(jì)全美Fortune200公司所使用的成本降低手法,最有效果的有九項(xiàng),各手法的執(zhí)行成效因企業(yè)而異,企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況選擇進(jìn)行……

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  • 技術(shù)型項(xiàng)目經(jīng)理和管理型項(xiàng)目經(jīng)理有何區(qū)別?

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    在項(xiàng)目管理領(lǐng)域,項(xiàng)目管理崗位的職責(zé)有兩個(gè)不同的偏向,分別是技術(shù)型項(xiàng)目經(jīng)理和管理型項(xiàng)目經(jīng)理,兩個(gè)不同的角色分別在職責(zé)、技能和關(guān)注點(diǎn)上存在一定的差別。

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  • 優(yōu)化模型、Excel的規(guī)劃求解以及敏感性分析

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    優(yōu)化問題通常涉及三個(gè)基本要素:目標(biāo)函數(shù)、限制條件和決策變量。這些要素共同定義了問題的結(jié)構(gòu),并影響了求解過(guò)程。在解決優(yōu)化問題時(shí),這三個(gè)要素需要仔細(xì)考慮和平衡。目標(biāo)函數(shù)、限制條件和決策變量之間的相互作用決定了問題的復(fù)雜性和求解難度。

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  • 如何用Excel建模優(yōu)化分析建模的技巧

    595

    為了在Excel中進(jìn)行有效的規(guī)劃求解,需要掌握一定的建模技巧,并盡可能地適應(yīng)線性規(guī)劃的要求。提高建模和求解的能力需要不斷地練習(xí)、探索和學(xué)習(xí),需要實(shí)戰(zhàn)演練,而不是紙上談兵。

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  • 一圖闡述“股權(quán)融資的不同階段”

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    股權(quán)融資是指企業(yè)的股東愿意讓出部分企業(yè)所有權(quán),通過(guò)企業(yè)增資的方式引進(jìn)新的股東,同時(shí)使總股本增加的融資方式。股權(quán)融資所獲得的資金,企業(yè)無(wú)須還本付息,但新股東將與老股東同樣分享企業(yè)的贏利與增長(zhǎng)。

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  • 【拋磚引玉】庫(kù)存降本五大方法

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    內(nèi)卷的時(shí)代,企業(yè)除了要把產(chǎn)品質(zhì)量做好之外,更要把產(chǎn)品成本降低到極致。庫(kù)存浪費(fèi)是七大浪費(fèi)中最主要的浪費(fèi)。庫(kù)存占用企業(yè)資金,并且占用場(chǎng)地,時(shí)間長(zhǎng)了產(chǎn)品變?yōu)椴涣计罚踔翀?bào)廢品。

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  • 降本增效不是簡(jiǎn)單的裁員降薪

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    開展企業(yè)層面系統(tǒng)協(xié)調(diào)的降本增效項(xiàng)目滾動(dòng)運(yùn)行機(jī)制,將持續(xù)降本增效融于組織日常運(yùn)用,不斷抓住新機(jī)會(huì)、形成新標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)滿足客戶的新期待。

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  • 淺析醫(yī)院質(zhì)量控制與評(píng)價(jià)

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    控制是質(zhì)量管理的基本手段。一般來(lái)說(shuō),醫(yī)院質(zhì)量控制主要?jiǎng)澐譃榉謱淤|(zhì)量控制、系統(tǒng)性全面質(zhì)量控制、醫(yī)療信息控制、醫(yī)療質(zhì)量實(shí)時(shí)控制四種管理手段。

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